Unfaire Behandlung und Missachtung der Firmenpolitik
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung und dass man als ältere Person einen Arbeitsplatz bekommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die geringe Wertschätzung des einzelnen als Person und Desinteresse an familiären und gesundheitlichen Problemen mit denen der einzelne Mitarbeiter zu kämpfen hat, obwohl er ja gerne zur Arbeit kommt. Das Gespräch in Genwart eines Betriebsarten bringt nichts da ja nichts umgesetzt wird und die Probleme evtl angehört aber nicht behandelt werden, und dass ist sehr schade, man kommt sich verschaukelt vor, gelinde ausgesprochen!!!
Verbesserungsvorschläge
Man sollte als Arbeitgeber mehr den persönlichen Austausch mit seinen Mitarbeitern suchen, den über Dritte Personen wird nur das gesagt was man hören will und nicht dass was wichtig für den Mitarbeiter ist, das gilt insbesondere dem sogenannten Betriebsrat, die nur für sich selbst oder für den Chef reden, nicht für den Mitarbeiter. Man sollte dem Mitarbeiter der wirklich gute Arbeit leistet und sich für die Firma einsetzt, auch mal was zugestehen wenn er Probleme hat, und nicht alles unter den Tisch kehren, so wird Unzufriedenheit gezüchtet, sprich die Arbeitsmoral sinkt auf ein unteres Niveau!
Arbeitsatmosphäre
Sehr viel Stress und man kommt sich vor als ob man als Deutscher nur noch geduldet wird.
Kommunikation
Sehr schlecht, da die Führungskräfte der Abteilungen meistens ihre ausgesuchten Lieblinge haben.
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen schon gut, mit denen man sich gut versteht. Ansonsten zuviel anderssprachige Mitarbeiter die einen schon sprachlich nicht verstehen, sehr schwierige und nervige Situation.
Work-Life-Balance
Urlaub kann genommen werden sofern man noch genügend Tage hat, da er bei uns weniger ist als bei anderen Firmen. Familie wird nicht beachtet, man muss sogar als Familie die in einem Haushalt leben mit 3 Autos zur Arbeit fahren, da jeder eine andere Arbeitszeit hat. Kostet Unmengen an Fahrtkosten und Zeit. Zeit mit der Familie ist da kaum noch, und man ist da nicht sehr kooperativ in Lösungen!
Vorgesetztenverhalten
Vorarbeiter hartherzig und können nicht nachvollziehen wenn man z. B. gesundheitliche Probleme hat, da sie nur ihren eigenen Stand sehen. Arbeiter müssen sehen wie sie mit allem zurecht kommen, aber gleichzeitig beschwert man sich dann űber den hohen Krankenstand!
Interessante Aufgaben
Sie ist keineswegs gerecht verteilt da manche Mitarbeiter die Aufgaben der Vorarbeiter übernehmen müssen ohne dafür gerecht entlohnt zu werden und ohne jegliche Wertschätzung. Im Gegenteil, man wird nur ausgenützt und man behandelt einen ungerecht ohne Rücksicht auf den Gesundheitszustand des Mitarbeiters!
Gleichberechtigung
Ich finde Frauen sind dort nur Arbeiter. Was für Aufstiegschancen hat eine Mitarbeiterin in der Kontrolle. Diese Arbeit ist eh unterbewertet!
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden zwar ältere Mitarbeiter eingestellt, aber man nimmt keine Rücksicht auf deren Bedürfnisse und Gesundheitszustand. Sie müssen die gleiche Leistung bringen wie jüngere Mitarbeiter und werden dann noch von Vorarbeiter diskriminiert indem man durch die Blume sozusagen erfährt, dass man ja froh sein kann dass man in dem Alter noch einen Job in unserer Firma bekommen hat.
Arbeitsbedingungen
Die Beleuchtung schlecht, da die Lampen mehr hinter anstatt über einen sind. Schlechte Belüftung, kein Klima, im Sommer Arbeitsbedingungen bei fast 30°C Raumtemperatur. Sehr viel Staub überall der nur verteilt wird durch Luftpistole anstatt man ihn aufsaugen kann, man bekommt regelmäßig Husten fälle. In der Pause muss man entweder in überfüllte Räume sitzen in denen es diesbezüglich sehr laut zugeht oder man kann sich draussen aufhalten, da stehen Sitzbänke in der prallen Sonne(UV-Strahlen sind ja nicht schädlich!!!) man bekommt Anschiss von Vorarbeiter wenn man eine Bank in den Schatten stellt. Wege sind sehr lang bei einer knappen Pause!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man achtet bei uns schon drauf, aber man könnte einiges noch verbessern. Als Familienbewussten Betrieb ist es nicht gerade umweltfreundlich dass Mitarbeiter die als Ehepaar dort arbeiten, mit 2 Autos zur Arbeit kommen müssen da sie in verschiedenen Schichten arbeiten müssen, und außerdem haben wir sehr hohen Papierverbrauch durch zusätzliche Schreibarbeiten durch Beschriftungen der einzelnen Wären Lieferungen für den Versand!
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn wird pünktlich ausbezahlt, Sonderzahlungen bekommt man keine wenn man davor krank war(obwohl man sich hat operieren lassen müssen damit man wieder fit wird, darauf wird keine Rücksicht genommen). Man bekommt einen Gutschein wenn man 2 Monate lang keinen Tag krank war???!!!? Lohn ist nicht Arbeitsgericht, obwohl man versprochen hat dass, wer viel leistet, dementsprechend auch gut entlohnt wird! Seit dem Tablett werden die Zeiten gekürzt dass man gar nicht 100 % Leistung erreicht und somit auch nicht mehr Lohn bekommt. Man wird immer mit anderen Filialen verglichen, die aber ganz andere Arbeitsbedingungen haben, da kann man leichter auf 100% kommen als bei uns in der Firma, wir müssen viel mehr selber machen, aber dass sieht keiner, im Gegenteil, es werden die Zeiten gekürzt sodass man immer im Minus ist!!!!
Image
Nein, dass Image was nach außen gezeigt wird stimmt nicht mit der Realität überein. Es brodelt und die Mitarbeiter sind unzufrieden. Unsere Chefs wollen davon nichts wissen, sie sagen sie haben dazu ihre Leute die sich um solche Sachen kümmern. Doch gerade diese Leute sind unfähig dazu und haben keine gute Menschenführung gelernt, es werden Mitarbeiter unterdrückt und über ihre Köpfe hinweg entscheiden und nicht auf Probleme eingegangen, daher auch große Fluktuation, da viele wegen Unzufriedenheit gehen.
Karriere/Weiterbildung
Welche Karriere????