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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TRIGEMA Inh. W. Grupp e.K die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TRIGEMA Inh. W. Grupp e.K
Branchendurchschnitt: Textil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TRIGEMA Inh. W. Grupp e.K
Branchendurchschnitt: Textil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    60%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hubschrauber, große Fahreuge usw.

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr viel Stress und man kommt sich vor als ob man als Deutscher nur noch geduldet wird.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schlecht, da die Führungskräfte der Abteilungen meistens ihre ausgesuchten Lieblinge haben.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit einigen schon gut, mit denen man sich gut versteht. Ansonsten zuviel anderssprachige Mitarbeiter die einen schon sprachlich nicht verstehen, sehr schwierige und nervige Situation.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub kann genommen werden sofern man noch genügend Tage hat, da er bei uns weniger ist als bei anderen Firmen. Familie wird nicht beachtet, man muss sogar als Familie die in einem Haushalt leben mit 3 Autos zur Arbeit fahren, da jeder eine andere Arbeitszeit hat. Kostet Unmengen an Fahrtkosten und Zeit. Zeit mit der Familie ist da kaum noch, und man ist da nicht sehr kooperativ in Lösungen!

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorarbeiter hartherzig und können nicht nachvollziehen wenn man z. B. gesundheitliche Probleme hat, da sie nur ihren eigenen Stand sehen. Arbeiter müssen sehen wie sie mit allem zurecht kommen, aber gleichzeitig beschwert man sich dann űber den hohen Krankenstand!

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