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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TRIGEMA Inh. W. Grupp e.K die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Jeden Fehler kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr viel Stress und man kommt sich vor als ob man als Deutscher nur noch geduldet wird.
Sehr schlecht, da die Führungskräfte der Abteilungen meistens ihre ausgesuchten Lieblinge haben.
Mit einigen schon gut, mit denen man sich gut versteht. Ansonsten zuviel anderssprachige Mitarbeiter die einen schon sprachlich nicht verstehen, sehr schwierige und nervige Situation.
Urlaub kann genommen werden sofern man noch genügend Tage hat, da er bei uns weniger ist als bei anderen Firmen. Familie wird nicht beachtet, man muss sogar als Familie die in einem Haushalt leben mit 3 Autos zur Arbeit fahren, da jeder eine andere Arbeitszeit hat. Kostet Unmengen an Fahrtkosten und Zeit. Zeit mit der Familie ist da kaum noch, und man ist da nicht sehr kooperativ in Lösungen!
Vorarbeiter hartherzig und können nicht nachvollziehen wenn man z. B. gesundheitliche Probleme hat, da sie nur ihren eigenen Stand sehen. Arbeiter müssen sehen wie sie mit allem zurecht kommen, aber gleichzeitig beschwert man sich dann űber den hohen Krankenstand!
Hubschrauber, große Fahreuge usw.