28 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 96%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Empfehlenswerter Arbeitgeber! TRIGO ADR deckt WIRKLICH alles ab!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wird Im direkten Umfeld top umgesetzt.
Image
TRIGO hat leider nicht den großen Bekannheitsgrad. Obwohl wir weltweit 10000 Mitarbeiter haben.
Work-Life-Balance
Man kann sich die Zeit selbst einteilen
Karriere/Weiterbildung
Wer sich fortbilden will kann, aber man muss nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Vergleichbare / Marktübliche Leistungen. Gesamtpaket passt .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird drauf geachtet. Trigo ist zertifiziert
Kollegenzusammenhalt
Unter direkten Kollen top umgesetzt
Umgang mit älteren Kollegen
Da macht man keine Unterschiede. Schnabeltassen habe ich in der Küche noch nicht gesehen :-)
Vorgesetztenverhalten
Fair, offen, vertrauensvoll, unterstützend und fördernd
Arbeitsbedingungen
Man wird mit allem ausgestattet!
Kommunikation
Offen, Fair, respektvoll und v.m.
Gleichberechtigung
Wird täglich gelebt. Top Vorbild
Interessante Aufgaben
Die Schiene ist mega interessant und zukunftssicher
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
TRIGO ADR ist ein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unbefristete Festanstellung, Gehälter werden pünktlich gezahlt, ein sicherer Arbeitsplatz (wenn man ggf. flexibel ist), 30 Tage Urlaub, gute Work-Life-Balance, betriebliche Altersvorsorge, Kita Zuschuss 200€ je Monat, Job Rad
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird zu wenig für den Kollegenzusammenhalt getan. Dadurch erhöht sich die Fluktuation und uns laufen qualifizierte Mitarbeiter davon. Die Wertschätzung verbessern.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Werbung in eigener Sache durchführen. Präsenter sein auf Jobportalen. Mitarbeiter Weiterbildung verbessern. Mehr für die Mitarbeiter tun. Ein DANKE sagen ist die richtige Richtung aber Mitarbeiter wollen auch etwas sehen!
Arbeitsatmosphäre
Hängt immer von der Projektarbeit ab.
Image
Kann besser sein
Work-Life-Balance
Bin damit zu frieden
Karriere/Weiterbildung
Projektbezogen wird weitergebildet
Gehalt/Sozialleistungen
Haben keinen Tarifvertrag und das Gehalt sind frei verhandelbar. Kein Urlaubs -und Weihnachtsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Haben wir
Kollegenzusammenhalt
Teilweise sind die Mitarbeiter alleine im Projekt und daher ist ein Zusammenhalt eher schwierig. Da hilft es Firmenevents durchzuführen, und nicht nur im Jahr eine Weihnachtsfeier.
Umgang mit älteren Kollegen
Top
Vorgesetztenverhalten
Ist immer unterschiedlich, die persönliche Führung des Vorgesetzten schwankt manchmal.
Arbeitsbedingungen
Je nach Kunde kann es sehr unterschiedlich sein
Kommunikation
Haben wir, kann aber besser werden.
Gleichberechtigung
Meist männlichen Mitarbeiter im Projekt
Interessante Aufgaben
Da Projektarbeit immer abwechslungsreich
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zufrieden seit dem 1. Tag :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Dank Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten ist alles möglich
Kollegenzusammenhalt
Ein bunter Haufen - hier ist alles zu finden :)
Umgang mit älteren Kollegen
Jedes Alter ist willkommen - Erfahrung wird wertgeschätzt
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alles in allem gut.
Work-Life-Balance
Stimmt nicht immer (unseren Kunden geschuldet)
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung sind klar vorhanden, Weiterbildung findet statt, ist aber ausbaufähig,
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Zahlung, Benefits auf allgemeinem Stand (Jobrad, Fitnessstudio, BAV usw.), 30 Tage Urlaub, nicht tarifgebunden, Gehalt auf Niveau des Wettbewerbs (aber unter dem der tarifgebundenen Industrie)
Kollegenzusammenhalt
In meinem Bereich absolut top.
Umgang mit älteren Kollegen
Nach meiner persönlichen Erfahrung sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll, ehrlich, Teamorientiert
Arbeitsbedingungen
Büroräume und Einrichtungen entsprechen den Erwartungen, Laptops und Smartphones ebenso. Einzig die IT ist ausbaufähig.
Kommunikation
In unserem Team sehr gut. Insgesamt aber noch bei einzelnen Themen ausbaufähig.
Gleichberechtigung
Absolut vorhanden.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
TRIGO ADR ist ein guter Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist offen für alles und für alle Mitarbeiter. Flache Hierarchie.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ist stark auf Business ausgelegt. TRIGO zeigt sich nicht/wenig auf dem Stellenmarkt. Es werden Mitarbeiter gesucht aber kaum einer kennt TRIGO. Mehr Werbung in eigener Sache.
Verbesserungsvorschläge
Eine höhere Wertschätzung der Mitarbeiter sollte höher bewertet werden. Der Mitarbeiter ist das höchste Gut.
Arbeitsatmosphäre
TRIGO ist immer gewillt eine sehr gute Arbeitsatmosphäre zu bewahren. TRIGO arbeitet als Dienstleister in der Projektarbeit. Projekte beginnen und Ende auch. Dadurch wird der Mitarbeiter beeinflusst. Neue Projekte werden rechtzeitig gesucht aber es wird auf die Flexibilität des Mitarbeiters wert gelegt.
Image
TRIGO ADR muss sich mehr auf dem Stellenmarkt und Sozialnetwork präsentieren. Somit wird der Bekanntheitsgrad erhöht. Es wird zur Zeit daran gearbeitet, was sehr gut ist.
Work-Life-Balance
gibt es
Karriere/Weiterbildung
Projektbezogen sind Weiterbildungen möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist nicht Tarifgebunden. Gehalt ist verhandelbar. Keine Sonderzahlungen wie Inflationsprämie, Urlaub -und Weihnachtsgeld. Arbeitsleistung sollte aber zusätzlich belohnt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Sind oftmals Einzelkämpfer. Aber auch in Teams wird gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Ist gut, wird aber viel auf Business wert gelegt. Die Kommunikation mit dem Vorgesetzten ist ansonsten Top.
Arbeitsbedingungen
Ist Dienstleister für Unternehmen und in der Projektarbeit tätig. Mitarbeiter sind gut integriert beim Dienstleister und werden auch gut/sehr behandelt.
Kommunikation
Gute Kommunikation ist gegeben.
Gleichberechtigung
Ist gegeben
Interessante Aufgaben
Projektarbeit und daher durchaus Abwechslungreich. Flexibilität ist vorausgesetzt, da der Job auch nicht Heimatnah sein kann.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
nicht mehr als üblicher Standart
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben und die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Kunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vergütungen von Leistungen / Sonderzahlungen sind nur besonderen Projekten und Führungskräften vorbehalten.
Verbesserungsvorschläge
Umsetzung von Versprechungen, wie Weiterbildungen / Sonderzahlungen und auch hier würde ein Tankgutschein zu Weihnachten eine Freude machen, die Kosten wären Betriebsausgaben und können steuerliche Vorteile ...
Arbeitsatmosphäre
partnerschaftliche Zusammenarbeit, je nach Projekt / Kunde
Image
ein spezielles internationales Unternehmen
Work-Life-Balance
Freizeiten auch kurzfristig werden ermöglicht, im Gegenzug sollte man jedoch auch mal bereit sein ein zwei Stunden zu bleiben
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen möchte man anbieten.
Aufstieg ist gelegentlich durch Fluktuation möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist reine Verhandlungssache mit großen Abständen.
Keine Sonderzahlungen dies ist mit dem Gehalt abgegolten, aus die gesetzlichen Zulagen. 40h/Woche 30 Urlaubstage halt der übliche Standart
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Menschlichkeit ist nicht nur ein Wort
Kollegenzusammenhalt
ein internationaler Konzern mit Zusammenarbeit aus verschiedenen Ländern. Alles nette Leute mit denen gemeinsame Aufgaben erledigt werden - sicherlich gibt es Eigenarten aber insgesamt gesehen hilft man sich mit der Qualifizierung / Einarbeitung etc.
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt keine Unterschiede wenn die Aufgaben erfüllt werden
Vorgesetztenverhalten
es gibt viele Freiräume wenn man seine Aufgaben erfüllt, man hört auch von vielen Chancen und letztlich auch Konsequenzen
Arbeitsbedingungen
die gestellten Aufgaben können erfüllt werden
Kommunikation
der Wunsch zum Austausch ist vorhanden, nur von allen Beteiligten fehlt die echte Beteiligung
Gleichberechtigung
es gibt keine Unterschiede wenn die Aufgaben erfüllt werden
Interessante Aufgaben
vom Standart heimatnah (<100km) bis hin zu weltweiten mehrwöchigen Projekten alles ist kurzfristig möglich wenn man flexibel ist, bei namhaften Unternehmen aus unterschiedlichen industriellen Branchen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber, der seinen Angestellten Perspektiven gibt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
gute Atmosphäre und ein gutes Miteinander
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind angenehm, Urlaub kann auch kurzfristig genommen werden.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt. Bei Fragen wird einem von jeder Seite geholfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden eingestellt und gut behandelt
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte helfen bei Fragen jederzeit gern weiter
Kommunikation
Gute Kommunikation auch mit den Vorgestezten
Gleichberechtigung
Alle werden Gleichberechtigt behandelt
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiete sind Vielfältig und Interressant
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein anderer Dienstleistungsunternehmen als andere
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes kollegialles Verhältnis untereinander und zu den Vorgrsetzten.
Kollegenzusammenhalt
Siehe Arbeitsathmosphäre
Kommunikation
Nach oben und in die Ebene sehr gut
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Arbeitgeber der dich wertschätzt und bei dem man sich wohl fühlt!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte und Kollegen gehen höflich miteinander um. Es ist ein respektvoller Umgang miteinander.
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeiten / Kernarbeitszeiten. Dementsprechend kann man sich seine privaten Termine gut legen.
Kommunikation
Es finden feste Termine zu Besprechungen und allg. Infos statt.
Interessante Aufgaben
Absolut, es wird nie langweilig und eintönig. Man wird jeden tag aufs neue gefordert und die Arbeit macht enorm viel Spaß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Qualitätsdienstleister im Wachstum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Es wurde früh reagiert und die Mitarbeiter nach Möglichkeit ins Homeoffice geschickt. Einige Mitarbeiter sind in Kurzarbeit gegangen, das ist nie schön, aber leider unvermeidbar. Hoffentlich hält der Zustand nicht lange an und alles ist bald wieder normal.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Niemand hat DAS Patentrezept in diesen Zeiten, für mich ist soweit alles in Ordnung.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen und Kolleginnen arbeiten gern zusammen, das spürt man.
Image
Als Arbeitgeber ist TRIGO in Deutschland kaum bekannt, aber das ändert sich hoffentlich in den nächsten Jahren ;-)
Work-Life-Balance
Die Kollegen kommen unterschiedlich mit Arbeitszeiten und stressigen Situationen klar. Wenn man seine (realistischen) Wünsche als Mitarbeiter klar kommuniziert, dann wird nach Lösungen gesucht. Ich persönlich habe hier nichts zu meckern.
Karriere/Weiterbildung
Hier gibt es viele individuelle Lösungen, das ist für die aktuelle Unternehmensgröße in Ordnung. Mit ein bisschen Geduld kann eigentlich jeder seinen Weg finden und sich verwirklichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Ressourcenschutz kommt immer mehr in den Fokus, es sind mehrere Projekte geplant.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt viel Teamspirit und Zusammenhalt, das ist toll. Der Umgang ist in der Regel offen, direkt und ehrlich - auch wenn man mal einen schlechten Tag hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird versucht für alle Kollegen und Kolleginnen faire Lösungen zu finden, hier setzt man auf individuellle Wege. Aufgrund der Unternehmensgröße gab es bisher keine Notwendigkeit Programme zu entwerfen, so kann auf Mitarbeiter in allen Lebensphasen individuell eingegangen werden. Alle Maßnahmen müssen natürlich auch betriebswirtschaftlich Sinn machen und umsetzbar sein.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen sind Menschen, so wie auch die Mitarbeiter. Hier gibt es keine einheitliche Benotung.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr unterschiedlich und teilweise kaum vergleichbar. Die operativen Kollegen arbeiten in Schichten bei Kundenprojekten und andere Kollegen mit flexibleren Modellen im Büro.
Kommunikation
Gerade bei dezentral organisierten Unternehmen ist die Kommunikation immer eine Herausforderung, hier gibt es gute Ansätze und noch ein bisschen Luft nach oben.
Gleichberechtigung
Der Anteil der Männer ist recht hoch, das liegt aber an den hauptsächlich technischen Berufen, in denen Frauen mengenmäßig wenig vertreten sind. Die Chancen im Unternehmen sind für beide Geschlechter gleichermaßen hoch.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen wächst stetig, hier gibt es es viel zu tun und jeder kann etwas beitragen. Natürlich gibt es auch Routinen, aber auch viele Spielräume zu gestalten.
Gehalt/Sozialleistungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird TRIGO ADR Germany durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden TRIGO ADR Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich TRIGO ADR Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.