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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
schlechtes Bauchgefühl,nicht annährend Tarif gebundes (anders ausgeschrieben),Fragen zum Vertrag = negativ
Bewerber/inHat sich 2022 als Kaufmann im Einzelhandel, stellv. Marktleitung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsvertrag ehrlich darlegen und auch mitgeben
Konditionen am Tarif orientieren
Wertschätzung der Arbeitsnehmer und dessen Qualifikationen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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