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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

schlechtes Bauchgefühl,nicht annährend Tarif gebundes (anders ausgeschrieben),Fragen zum Vertrag = negativ

1,8
Bewerber/inHat sich 2022 als Kaufmann im Einzelhandel, stellv. Marktleitung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsvertrag ehrlich darlegen und auch mitgeben
Konditionen am Tarif orientieren
Wertschätzung der Arbeitsnehmer und dessen Qualifikationen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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