Familienunternehmen mit Herz
Arbeitsatmosphäre
Schöner Zweirad Laden mit grossem Showroom. Jeder Mitarbeiter hat seinen festen Arbeitsplatz inkl. aktueller Technik bzw. Arbeitsmaterial.
Kommunikation
Die ist wie überall, mal mehr mal weniger. Kommt auch immer darauf an, ob zugehört wird.
Interne Newsletter halten die Mitarbeiter auf dem neusten Stand.
Kollegenzusammenhalt
TEAM…wird hier eigentlich gross geschrieben. Aber auch hier funktioniert es mal mehr und mal weniger. Doch der Grundgedanke ist immer da.
Work-Life-Balance
Absolut TOP! Es wird immer versucht auf den Wunsch des Mitarbeiters einzugehen. In den Wintermonaten (Nov-Feb.) ist der Laden Montags geschlossen und zwischen Weihnachten & Silvester sind Betriebsferien. Besser geht es fast nicht im Einzelhandel.
Vorgesetztenverhalten
Kritik vertragen leider die wenigsten Menschen. Doch auch hier kann ich nichts negatives berichten. Feedback Gespräche sind dafür da um sich denen anzunehmen und es in Zukunft besser zu machen. Und das wird hier auch umgesetzt.
Interessante Aufgaben
Man hat seinen Freiraum und kann seinen Arbeitsalltag frei gestalten.
Arbeiten werden auch (mal mehr und mal weniger) gut untereinander aufgeteilt.
Gleichberechtigung
Die Frauen dürfen genauso mit anpacken wie die Männer.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele Kollegen die schon über 10 Jahre und noch länger zum Team Trinkner gehören.
Arbeitsbedingungen
Es gibt Wasser für das Personal für umsonsten. Bei Festen oder Veranstaltungen werden die Mitarbeiter auch nie vergessen und werden versorgt mit Essen & Trinken.
Jährliche Betriebsausflüge werden geplant und das Personal erhält Rabatte beim Einkauf.
Das Arbeitsmaterial ist auch immer uptodate und sollte es mal nicht der Fall sein, wird zügig danach geschaut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für meinen Geschmack wird noch zu viel Papier verwendet.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer nicht zufrieden ist, sollte das Gespräch mit dem Chef suchen.
Wer seine Ziele erreicht, bekommt eine schöne Jahresprämie Ende des Jahres.
Image
Überall wird etwas geschimpft. Das ist aber auch „normal“. Um Veränderung zu bekommen, sollte man selbst etwas dafür tun.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung werden angeboten und gefordert. Vor allem die Jungs & Mädels aus der Werkstatt werden hierbei unterstützt. TOP