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trinovis 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei trinovis die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
trinovis
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
trinovis
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    133%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    133%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    133%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    133%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht eine entspannte Atmosphäre in der jeder ohne großen Druck seine Arbeit machen kann

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt regelmäßige Meetings und auch außerhalb dieser hrsg ein reger Informationsaustausch

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann mich immer auf meine Kollegen verlassen und kann immer auf ihre Hilfe zählen, was will man mehr

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dank Homeoffice und vertrauens Arbeitszeit sowie der Problemlosigkeit private Termine auch mal während der Arbeitszeit wahrnehmen zu können, absolut vorhanden.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Trotz onboarding in Corona Zeiten erwartete mich ein freundliches und strukturiertes Einarbeitungsteam

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Soweit ich das bis jetzt Beurteilen kann achtet hier jeder auf jeden. Ein guter Zusammenhalt scheint der Erfolgsschlüssel des Unternehmens zu sein.

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