Dynamisches kleines Unternehmen mit vielen Möglichkeiten zur Mitgestaltung und abwechslungsreichen Aufgaben für Devs
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dynamik und kommunizierter Wunsche auf Veränderung und Mitgestaltung,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Etwas zu hohe Personaldynamik zwischen den Projekten. Teilweise keine einheitliche Linie der Führungskräfte zu Querschnittsthemen.
Verbesserungsvorschläge
Vieles was bereits in Bearbeitung ist wie Noise Cancelling, Ruheraum, mehr Besprechungsräume.
Arbeitsatmosphäre
Generelles Du, viele Annehmlichkeiten, gutes Miteinander unter Kollegen, ...
Kommunikation
Offizielles Commitment zu Transparenz, viele Info-Kanäle vorhanden. In manchen Fällen streuen sich Informationen von Führung zu MAs dann doch eher zufällig.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Teamspirit, wird u.a. in Events verbessert. Viele Möglichkeiten zu Afterwork Veranstaltungen
Work-Life-Balance
Grundsätzlich alles sehr flexibel, Home Office unkompliziert möglich, Überstunden Abbau möglich. Urlaubsplanung und -genehmigung häufig etwas komplizierter als notwendig.
Vorgesetztenverhalten
Regelmäßige offizielle Feedbackgespräche (früher nur alls 2 Jahre, derzeit wohl im Wandel), Offenheit für konstruktive Kritik.
Interessante Aufgaben
Als SW-Entwickler viele Möglichkeiten in allen Phasen und Rollen des Entwicklungsprozess. Abwechslungsreiche Projekte, beim Kunden, intern als Dienstleister und am eigenen Produkt.
Gleichberechtigung
Es gibt durchaus z.B. weibliche Führungskräfte und Projektleiterinnen
Arbeitsbedingungen
HW-Ausstattung nicht immer und für jeden ideal. Räume zT mit viel Liebe zum Detail gestaltet, Teilweise Büros aber sehr voll und heiß im Sommer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Sensibilisierung für Energieeffizienz-Themen (24-7 laufende Monitore, Heizungen, etc.). Kein Fair-Trade Kaffee oder Tee.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter gefühlt mindestens durchschnittlich für die Region 38. Pünktliche Zahlungen.
Leider keine geförderte betriebliche Altersvorsorge.
Image
Viel Engagement in der Community.
Karriere/Weiterbildung
Keine offizielle Leitlinie über Schulungen oder transparente Budgets. Wer fragt und begründen kann, wird aber zT ausführlich geschult.