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Triple 
P 
GmbH
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Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitgeber Triple A GmbH ist nicht zu empfehlen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist unentschuldbar und nicht nachvollziehbar, warum man sehr gute Mitarbeiter am Standort Hamburg nicht gehalten hat. Tolle Mitarbeiter, die sehr gute Projektarbeit geleistet haben, die Prozesse kannten, die Trainer mit Zuverlässigkeit betreut haben und ebenso Kunden immer freundlich und verbindlich betreut haben, hat man gehen lassen oder einfach vor die Tür gesetzt. Es ist jetzt beschämend, wie über diese Mitarbeiter gesprochen wird... Der Hauptstandort Hamburg existiert quasi nur noch auf dem Papier - und das aus finanziellen Gründen.

Dafür gibt es den Standort Leipzig - der floriert und glänzt.
Die Eröffnung des Standortes Leipzig war für Hamburg das Aus, denn die Schließung des Hamburger Büros war längst beschlossen, doch nicht laut ausgesprochen. Die bereits vorhandene finanzielle Schieflage wurde mit zwei Standorten, aufwendigen Renovierungsarbeiten in Leipzig und der Einstellung von Personal in Leipzig immer mehr und sprengte die vorhandenen Rücklagen.

Eine Erweiterung des Management-Teams, um die finanzielle Schieflage zu richten, hat zu keinem Erfolg geführt, denn persönliche Befindlichkeiten, vorenthaltene Informationen und fehlende Objektivität stehen im Weg.
Ergänzt wird die miserable Sachlage durch eine Personalverantwortliche in Leipzig, die durch fehlende fachliche und persönliche Qualifikationen glänzt. Bedauerlicherweise hat die Personalverantwortliche die Mitarbeiter in Hamburg betreut bzw. es eher versucht...

Aktuell gibt es keinen (ehrlichen) Austausch, keine Informationen, keine Projektbesprechungen. Die finanziellen Schwierigkeiten werden verschwiegen, bis die Mitarbeiter und Trainer wiedermal auf Gehaltszahlungen warten. Und es gibt Ausgaben für Mitarbeiter, die gar keine Mitarbeiter sind. Die Ausgaben für Unnötiges bleiben konstand und Spar-Maßnahmen sind ein Fremdwort. Es wird festgehalten an prestige-artigen Positionen und Positionen mit privaten Band zur Geschäftsführung, die einfach nur überflüssig sind.

Weiterführende Informationen stehen im Internet auf der Seite Bundesanzeiger.

Verbesserungsvorschläge

Einsparungen beim Personal und von unnötigen Ausgaben
Austausch des Management


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

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