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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDer Arbeitgeber Triple A GmbH ist nicht zu empfehlen
Innovative Anätze in der Personalentwicklung, eigenständig entwickeltes Kommunikationskonzept, sehr guter Ruf in der Träningsbranche- Unternehmens setzt häufig den Standard
Spannende Aufgaben, nette Kollegen, Eigeninitiative gefordert.
Es ist unentschuldbar und nicht nachvollziehbar, warum man sehr gute Mitarbeiter am Standort Hamburg nicht gehalten hat. Tolle Mitarbeiter, die sehr gute Projektarbeit geleistet haben, die Prozesse kannten, die Trainer mit Zuverlässigkeit betreut haben und ebenso Kunden immer freundlich und verbindlich betreut haben, hat man gehen lassen oder einfach vor die Tür gesetzt. Es ist jetzt beschämend, wie über diese Mitarbeiter gesprochen wird... Der Hauptstandort Hamburg existiert quasi nur noch auf dem Papier - und das aus finanziellen Gründen.
Dafür ...
Einsparungen beim Personal und von unnötigen Ausgaben
Austausch des Management
Vereinbarungen und Zusagen einhalten.
Klare und offene Kommunikation praktizieren.
Menschlichkeit pflegen und als Team arbeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Triple P ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Aus eigener Erfahrung – drei Mahnungen reichen noch nicht, um als freier Trainer zeitnah bezahlt zu werden. Zusagen und Versprechungen werden meistens nicht eingehalten und auf Nachfrage gibt es selten ehrliche Erklärungen für den Zahlungsverzug. Bei den festangestellten Mitarbeitern sieht es nicht besser aus - sehr traurig.
Gerechte Leistungsorientiere Bezahlung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung? Karriere???? Absolute Fehlanzeige!
