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Triple 
P 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,1
kununu Score3 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • EssenszulageEssenszulage
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • CoachingCoaching
    33%33
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der Arbeitgeber Triple A GmbH ist nicht zu empfehlen
Bewertung lesen
Innovative Anätze in der Personalentwicklung, eigenständig entwickeltes Kommunikationskonzept, sehr guter Ruf in der Träningsbranche- Unternehmens setzt häufig den Standard
Bewertung lesen
Spannende Aufgaben, nette Kollegen, Eigeninitiative gefordert.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es ist unentschuldbar und nicht nachvollziehbar, warum man sehr gute Mitarbeiter am Standort Hamburg nicht gehalten hat. Tolle Mitarbeiter, die sehr gute Projektarbeit geleistet haben, die Prozesse kannten, die Trainer mit Zuverlässigkeit betreut haben und ebenso Kunden immer freundlich und verbindlich betreut haben, hat man gehen lassen oder einfach vor die Tür gesetzt. Es ist jetzt beschämend, wie über diese Mitarbeiter gesprochen wird... Der Hauptstandort Hamburg existiert quasi nur noch auf dem Papier - und das aus finanziellen Gründen.
Dafür ...
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Verbesserungsvorschläge

Einsparungen beim Personal und von unnötigen Ausgaben
Austausch des Management
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Vereinbarungen und Zusagen einhalten.
Klare und offene Kommunikation praktizieren.
Menschlichkeit pflegen und als Team arbeiten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Triple P ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Aus eigener Erfahrung – drei Mahnungen reichen noch nicht, um als freier Trainer zeitnah bezahlt zu werden. Zusagen und Versprechungen werden meistens nicht eingehalten und auf Nachfrage gibt es selten ehrliche Erklärungen für den Zahlungsverzug. Bei den festangestellten Mitarbeitern sieht es nicht besser aus - sehr traurig.
1
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Gerechte Leistungsorientiere Bezahlung
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Weiterbildung? Karriere???? Absolute Fehlanzeige!
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Triple P wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Triple P schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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