3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dort zu arbeiten stellt ein Gesundheitsrisiko dar!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte und die Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch stinkt vom Kopf her!
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophales Erlebnis
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Art der Führung; die ständige Kontrolle; den Druck durch E-Mails mit der Geschäftsleitung in cc; die Versprechen, die dann nicht eingehalten werden.
Verbesserungsvorschläge
- Den Mitarbeitern mehr vertrauen
- Weniger mit den Mitarbeitern streiten und mehr fachlich kommunizieren
- die Mitarbeiter nicht fragen, wieso sie 8min beim Tee aufkochen und 15min auf der Toilette benötigen
Arbeitsatmosphäre
Schon von meinem aller ersten (!!!) Arbeitstag an wurde jeden Tag nur gestritten. Es herrscht eine sehr negative Atmosphäre.
Man hat das Gefühl ständig kontrolliert zu werden. Die Vorgesetzten stellen Fragen wie z.B „wieso hast du 8min gebraucht um dir ein Tee zu machen?“. Wenn man mal Homeoffice machen darf (was selten vorkommt) und mal nicht am Laptop ist, kriegt man eine Nachricht mit der Frage, was man die letzten 20min gemacht hat und eine Mail mit der Geschäftsleitung in cc.
Work-Life-Balance
Homeoffice versprechen vom Bewerbungsgespräch wird nicht eingehalten. Außer wenn mal ein Termin ansteht.
Wenn man pünktlich Feierabend machen möchte, erhält man am nächsten Tag E-Mails mit der Geschäftsleitung in cc bzgl. mangelndem Einsatzes.
Vorgesetztenverhalten
Der Führungsstil der Geschäftsführung und Abteilungsleitung ist mehr als fragwürdig. Es herrscht eine sehr negative und kranke Atmosphäre durch die Art der Führung.
Arbeitsbedingungen
Quasi keine Möglichkeit draußen Mittagessen zu gehen. Die Kantine der Rewe Zentrale ist in unmittelbarer Nähe, die oft genutzt wird.
Es gibt jedoch ausreichend Parkplätze direkt am Gebäude, was gut ist.
Das „Geschäftshandy“ was ich erhalten habe war ein altes 10€ Nokia Tastenhandy ohne Kamera (kein Scherz).
Die Mitarbeiter nehmen regelmäßig ihre Hunde mit ins Büro. Versprochen wurde mir, dass dies selten vorkommt. Jedoch war das mehrmals in der Woche der Fall und auch mit mehreren Hunden gleichzeitig, die dann im Büro miteinander gespielt haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Bonus oder andere Sonderzahlungen.
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Werkstatt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Triumph Motorrad Deutschland durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Triumph Motorrad Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Triumph Motorrad Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.