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TRIVIT 
AG
Bewertung

Ravensburg

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Leider schlechter geworden

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bietet Firmenevents an.
Nette Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viel Arbeit für zu wenige Mitarbeiter. Dazu ein sehr geringes Gehalt, wenn man es mit anderen Firmen vergleicht

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation mit den Angestellten.
Mehr Benefits (Das wurde scheinbar schon angepasst)

Arbeitsatmosphäre

Chef mit teils demütigenden Sprüchen

Kommunikation

Probleme innerhalb der Firma wurden erst sehr spät angesprochen oder gar nicht. Dafür wurde sich danach aber oft beschwert

Work-Life-Balance

3 Tage Homeoffice
Keine flexiblen Arbeitszeiten

Vorgesetztenverhalten

Es wird recht wenig kommuniziert. Vorgesetzter der von seinem Aufgabengebiet wenig Ahnung hat, weil Ersatz gesucht wurde

Interessante Aufgaben

Täglich die gleiche Arbeit. Auf Arbeitswünsche wurde nicht eingegangen.

Arbeitsbedingungen

Teilweise altes Equipment. Höhenverstellbare Schreibtische gab es nur für ausgewählte Kollegen, auch wenn diese die Funktion nicht nutzten.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt war deutlich unter dem Durchschnitt. Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es nicht.
Gehalt wird pünktlich gezahlt

Karriere/Weiterbildung

Mit wurde keine Weiterbildung angeboten

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Andrea WeberHR Managerin

Liebe(r) Ex-Kollege/-in,
vielen Dank für Dein offenes Feedback. Schade, dass es während Deiner Zeit bei uns für Dich Punkte gab, die Dir nicht ganz zugesagt haben. Natürlich ist jede Rückmeldung bei uns immer ein wichtiger Baustein, um uns zu verbessern und offen ins Gespräch zukommen. Daher hätten wir uns gewünscht, Deinen Eindruck schon während Deiner Tätigkeit zu besprechen, um sofort darauf eingehen zu können. Insgesamt hinterlässt Deine Bewertung nun bei uns einige Fragezeichen. Konkret möchte ich aber auf ein paar Punkte eingehen.
Weiterbildungsmaßnahmen sind bei uns kein Automatismus, sondern werden passgenau im Dialog mit den Mitarbeitenden initiiert. 3 Tage Homeoffice pro Woche sind unseres Erachtens schon ein deutlicher Benefit. Dass darüber hinaus keine völlig flexiblen Arbeitszeiten gewährt werden können, ist dem Umstand geschuldet, dass wir ein Dienstleistungsunternehmen sind und uns an Kundenwünschen orientieren. Trotz dessen ist Flexibilität außerhalb der Kernzeiten immer möglich und nach Absprache auch mehr. Auch unsere weiteren Benefits können sich sehen lassen. So bieten wir unseren Mitarbeitenden u.a. Wellpass, JobRad und ein JobTicket an. Ja, es ist richtig, dass nicht alle Arbeitsplätze über höhenverstellbare Schreibtische verfügen, sondern diese bedarfsgerecht verteilt sind. Hier - genau wie bei den übrigen Punkten - möchte ich Dir gerne sagen: es wäre schön gewesen, wenn Du Dich früher damit an uns/mich gewendet hättest. Dann hätten wir bestimmt eine Lösung gefunden.
Wir hoffen, Du hast bei Deinem aktuellen Arbeitgeber nun das Optimum für Dich gefunden.
Alles Gute und viele Grüße
Andrea

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