Mega Konzept, schlechte Umsetzung, nicht fairer Umgang mit Angestellten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Konzept und die Energie auf den Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dazu habe ich mich bereits ausführlich geäussert
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte die Firma sowie das Konzept verkaufen in der Hoffnung das es unter anderer Führung besser läuft. Beutet keine junge liebe Menschen aus. Bezahlt gerecht. Und vora allem behandelt eure Mitarbeiter besser
Arbeitsatmosphäre
Die Leute auf dem Platz ticken oft gleich was die Arbeit angenehm macht, es wird viel geredet (junge Mitarbeiter bisschen Schulhof flair)
Kommunikation
Man wird immer vertröstet, meist wird mann zu dem nächsten geschickt der dich wieder weiter schickt. Kommunikation mit der Geschäftsführung läuft wenn mann selber nichts sagt ergo. es wird sich nichts angenommen und mann merkt häufig das mann nur da ist um denen die Taschen voll zu machen
Kollegenzusammenhalt
Halb halb würde ich sagen war mal deutlich besser zu hohe fluktuation hat dem wirklich geschadet
Work-Life-Balance
Gab es nicht sonntags los freitags oder samstag zurück mann ist sehr sehr viel unterwegs was auf einer seite schön ist zerstört aber das gesamte privatleben
Vorgesetztenverhalten
Falsche Versprechungen, Löhne wurden verspätet gezahlt, manchmal wird mann gegrüßt manchmal ignoriert kommt auf die laune derer an
Interessante Aufgaben
Auf dem Platz die Events sind mega machen spaß und bringen mehrwert wenn mann ein gutes team hat
Gleichberechtigung
Egal ob Mann Frau jung alt dick dünn obgleich der sexualität eigentlich ist hier jeder willkommen und wird vom team aufgenommen
Umgang mit älteren Kollegen
Wurden mitgezogen
Arbeitsbedingungen
Es wird kein Wert auf Sicherheit gelegt (keine sicherheitsschuhe beim Aufbau) Tage bis zu 16 wenn nicht sogar nochmehr stunden waren keine seltenheit
Wenn mann pech hatte wurd mann in den miesesten hotels oder ferienwohnungen untergebracht
Bei knapp 40 grad von 8-16 uhr in der prallen sonne mit kleinen kindern sport machen hauptsache das event findet statt …
Ich könnte ein buch schreiben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Kids haben die möglichkeit einen Fairnesspreis zu gewinnen auf den Events was witzig is weil Trixitt die letzte Firma wäre die von mir den Fairnesspreis gewinnen würde
Mehr schein als sein
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt drauf an wie du verhandeln kannst - für die Arbeit verdienen jedoch die Topverdiener noch viel zu wenig
Junge Menschen werden mit dem geringsten abgespeist, weil sie lohischerweise kaum bis garnicht verhandeln
Image
Mittlerweile unter zig ex-Mitarbeitern unterste Schublade, den Schülern macht es spaß aber was sage ich da seht euch gerne die Google Bewertungen an
Karriere/Weiterbildung
Du kannst vom Teamer zum Eventleiter werde was ein kleines Verdienst plus ausmacht. Wer in den Vertrieb wechselt kann sich über keine zusätzliche Provision freuen