Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Nur für die Arbeit leben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Homeoffice
InternetnutzungJunges Team
Privat coole Leute
- Entwicklungsmöglichkeiten
- sehr schönes Arbeitsklima
- Spass am Job
- Arbeitgeber verbessert sich stetig für mehr Mitarbeiterzufriedenheit
- Es gibt Obst
- flache Hirarchien
- Regelmäßige Meetings um auf den neuesten Stand zu bleiben & für Verbesserungen
- Man reist viel und erlebt dabei sehr viel
Ich denke das hat man schon in meinen Kommentaren finden können aber noch eine kurze Zusammenfassung
Sehr Familier und der beste Arbeitgeber denn ich bisher hatte und ich hatte bereits 7 Stück
Man lernt viele weltoffene Menschen kenn
Bin seit einem Jahr angestellt bei TRIXITT und bin super zufrieden. Sehr gute Arbeitsatmosphäre und tolle Aufstiegschancen.
Sehr nette Kollegen und meist angenehme Atmosphäre an den Schulen
Gehalt kam circa 80% zu spät
Dazu habe ich mich bereits ausführlich geäussert
Die Arbeitszeiten übertreffen meistens die 40 Std. Woche.
Das Gehalt kommt wirklich sehr selten pünktlich. Man soll es zum 15. bekommen. Sobald das aber ein Wochenende ist, wird es erst bei der darauffolgenden Woche überwiesen. Alle anderen bisherigen Arbeitgeber haben das Gehalt dann entsprechend am Donnerstag oder Freitag überwiesen.
Die Kommunikation in der Firma ist nicht gut! Man redet aneinander vorbei, Absprachen werden nicht eingehalten und die Schuld wird immer wem anders geben (um es mal kurz zu fassen)
Viel versprochen, wenig gehalten.
Falsche Versprechungen, immer wieder Probleme mit dem Gehalt, schlechte Büroführung (Zu viele ungeeignete Leute im Büro, 3 verschiedene Daten- unter anderem komplett falscher Name- im Arbeitsvertrag, falls Arbeitsvertrag vorhanden.
Die Geschäftsführung sollte die Firma sowie das Konzept verkaufen in der Hoffnung das es unter anderer Führung besser läuft. Beutet keine junge liebe Menschen aus. Bezahlt gerecht. Und vora allem behandelt eure Mitarbeiter besser
Geschäftsführerin muss wieder weg, und der CEO muss das Heft wieder in die Hand nehmen.
einpacken und dicht machen
Geschäftsführer wechseln
Gehälter entsprechend der Aufgaben und Aufwände zahlen. Sich für die Mitarbeiter einsetzen und das Gespräch suchen wenn es Probleme gibt.
Der am besten bewertete Faktor von TriXitt ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Bestes Team in dem ich je gearbeitet habe. Die schweren Arbeitsbedingungen schweißen das Team zusammen.
Halb halb würde ich sagen war mal deutlich besser zu hohe fluktuation hat dem wirklich geschadet
Es gab vorher keinen Arbeitgeber bei dem Ich so einen Kollegenzusammenhalt erlebt habe wie hier. Wir treffen uns alle regelmäßig neben der Arbeit. Auf der Arbeit entstehen einfach so viele Freundschaften.
Wie so oft bei schlechtem Bedingungen im Job, schweißt es die Kollegen zusammen. Wobei eine so hohe Fluktuation herrscht das man sich die Namen eigentlich nicht merken muss
Mitarbeiter außerhalb des Büros, die auf die Events fahren haben einen sehr sehr guten Zusammenhalt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TriXitt ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Kommt drauf an wie du verhandeln kannst - für die Arbeit verdienen jedoch die Topverdiener noch viel zu wenig
Junge Menschen werden mit dem geringsten abgespeist, weil sie lohischerweise kaum bis garnicht verhandeln
gehalt ist so unverschämt niedrig
Was soll man sagen, Gehalt ist nichts tolles. Man kratzt gerade so am Mindestlohn. Wenn man bei Trixitt anfängt, sollte man damit rechnen, dass das Gehalt nicht pünktlich kommt. In den seltensten Fällen kommt es pünktlich und es kommen nur Ausreden.
Mal ganz davon abgesehen, dass es keine Zuschläge gibt, wenn man Sonntags oder an Feiertagen fährt.
Wie bereits erwähnt, nicht ausreichend vergütet. Darüber kann man sich aber im Grunde genommen bei jeder Firma beschweren. Jeder will sich in seinem Unternehmen auf die Kosten von anderen möglichst viel in den A… schieben. diese Mentalität gehört für alle Mal abgeschafft!
Mindestlohn und zwischen 5 und 15 Überstunden werden monatlich pauschal abgezogen!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
es werfen leute rekrutiert wie am laufenden band und genauso schnell sind leute wieder weg!
nur saisonale verträge (frühling bis herbst) ohne garantie, dass man weiter beschäftigt wird. ist ein sehr starkes muster von ausnutzen
Du kannst vom Teamer zum Eventleiter werde was ein kleines Verdienst plus ausmacht. Wer in den Vertrieb wechselt kann sich über keine zusätzliche Provision freuen
Die Fluktuation ist sehr hoch und man kommt schnell in eine andere Position. Doch leider kommt schnell eine Überforderung und wenn man dann nicht abliefert ist man ganz schnell wieder woanders anstatt Unterstützung zu bekommen. Am besten in den heiligen Vertrieb einsteigen. Wobei man diese Vertriebsstrukturen nicht mit anderen vergleichen kann.
Jeder hier hat eine menge Potenzial um für sich den besten Job hier zu finden! Selbst wenn es dir auf dem Platz auf Dauer zu anstrengend wird, wird dir (wenn das Berufsbild passt) ein Job in einer anderen Abteilung geboten. Gefühlt 90% Aller Bürokollegen waren ursprünglich auf dem Platz oder machen 50% Büro 50% Platz.
Man lernt viele neue Dinge und wird viel weitergebildet aber die Karriereleiter is kurz da es nich so viele Stufen zwischen Vorstand und neu angestellte gibt
Aber wozu groß Karriere machen wenn mann schnell eine Position hat in der man gut verdient und vorallem glücklich is
