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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Trötsch Verlag die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eher schlecht, man ist auf Zufälle angewiesen.
Je nach Abteilung und aktuelle Mitarbeiterzusammensetzung. Seitens der Geschäftsführung wird nichts positiv beigetragen.
Keine Gleitzeit, aber in gewissen Situationen Flexibilität durch Stundenausgleich o.ä.
Durchwachsen und tagesformabhängig
Eher starre Aufgabenstrukturen
Die Kommunikation könnte besser sein. Meist mangelt es an Absprachen. Viele Informationen schnappt man "zwischen Tür und Angel" oder in Pausen auf. Die Teammeetings sind jedoch eine super Sache und helfen, die Kommunikation im Arbeitsalltag zu verbessern.