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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Trommsdorff die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die ewige Diskrepanz zwischen Innendienst und Außendienst
Es herrscht eine Atmosphäre der Angst. Wer auf Missstände hinweist ist unbequem.
Der psychische Druck macht krank. Dadurch fallen ständig Leute aus. Die Arbeit muss dann von den übrig geblieben aufgefangen werden.
Führungskräfte haben eine Kultur des Misstrauens untereinander geschaffen. Ob das Absicht ist oder völliges Versagen der Führungskräfte, ist mal dahingestellt. Einen Kollegenzusammenhalt, den es früher mal gab, gibt es nicht mehr.
Seit der Firmenübernahme wird immer mehr eingeschränkt.
Angenehm, man kann über fast alles reden