2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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trovera Vorstellungsgespräche
trovera
Düsseldorf
kununu Score: 3,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr gute Unterstützung bei der Jobsuche
Bewerber/inHat sich bei Trovera beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma hat mich dabei unterstützt mir einen Berufseinstieg zu vermitteln. Die Gespräche waren zu jeder Zeit sehr angenehm und auch auf die Vorstellungsgespräche wurde ich gut vorbereitet.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Professionell geht anders - höflich auch!
Bewerber/inHat sich 2012 bei Trovera beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde aktiv gegen Ende des Jahres kontaktiert; im Telefoninterview wurde mir schnell klar,dass das Verhalten der "Personalberater" ziemlich unprofessionell ist. Die an den Tag gelegte Arroganz passt gar nicht dazu, dass offensichtlich wenig Wert auf Erfahrung, Können und Expertise der Angestellten ("Headhunter" oder "Direktvermittler") gelegt wird.
Die Fragen wurden monoton heruntergerattert - ein Gespräch kam nicht wirklich zustande.
Meine Fragen wurden "abgebügelt" .
Ein Unternehmen, das langjährig erfolgreiche und gestandene Führungskräfte kontaktiert und dann entgeistert über Gehaltsvorstellungen ist, zeigt mir, dass die sogenannten "Personalberater" null Kompetenz haben und durch und durch unprofessionell sind.
Mein Fazit nach dem Telefonat: Danke, aber nein! Wenn das Personalvermittlungsunternehmen schon so unprofessionell ist, möchte ich das suchende Unternehmen gar nicht erst kennenlernen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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