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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei trox hgi die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es finden Belegschaftsversammlungen statt bei denen über Ziele und Ergebnisse informiert wird ,viel mehr aber auch nicht .
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist in den meisten Bereichen gut, es gibt aber wie in jeder anderen Firma schwierige Charaktere mit denen es immer wieder zu Diskussionen kommt weil andere Meinungen nicht akzeptiert werden wollen .
Wenn man mal kurzfristig Urlaub benötigt ist das in der Regel kein Problem .Durch Überstunden in Hochphasen die es sehr oft gibt kommt die Familie ab und an schon zu kurz.Alles in allem kann man aber sagen, dass die Work Life Balance ganz gut ist .Durch Gleitzeitmodell kann man sich viele private Termine so legen, dass es passt .
Das Vorgesetzenverhalten entspricht nicht dem was ich mir als Arbeitnehmer wünsche .Man wird nicht gefördert, des weiteren ist der Vorgesetzte nur selten greifbar um um wichtige Themen zu besprechen .Lob gibt es trotz guter Ergebnisse so gut wie nie.
Extrem hohe Arbeitsbelastung.Es wird mehr verlangt als zu schaffen ist .Die Arbeit ist wenig abwechslungsreich.Es macht den Anschein als wenn den Mitarbeitern sehr wenig Vertrauen geschenkt wird obwohl alle sehr bemüht und ergebnisorientiert arbeiten .
Lob bekommt man von seinen Vorgesetzten wenn überhaupt nur sehr selten und wenn der Nasenfaktor passt.Das Betriebsklima könnte deutlich besser sein wenn man für gute Arbeit auch Mal ein Dankeschön bekommt .Die Kommunikation unter den einzelnen Abteilungen ist schlecht, dies ist aber wohl unter anderen dem sehr hohen Arbeitsaufkommen geschuldet.