Mehr Schein als sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer pünktliche Lohnzahlungen. Verbundenheit zur Region.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Festhalten an altbewährtem. Scheu in neue Technologien zu investieren / zu gehen. Mangelwirtschaft.
Verbesserungsvorschläge
Mut zu neuen innovativen Produkten.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre jedoch mangelnde bis schlechte soziale Rahmenbedingungen.
Kollegenzusammenhalt
Von Angesicht zu Angesicht freundliches Auftreten hinter dem Rücken wird jedoch gelästert und gehetzt.
Work-Life-Balance
Offiziell 38h Arbeitswoche. Arbeitspensum in dieser Zeit jedoch nicht zu bewältigen. Personalabteilung hierfür jedoch Taub (fehlende finanzielle Mittel in schwierigem Umfeld).
Vorgesetztenverhalten
Firma im Selbstlauf. Chefs treten erst in Erscheinung wenn das Kind in den Brunnen gefallen ist. Entscheidungen werden lediglich hinsichtlich der Kosten getroffen nicht nach den Notwendigkeiten.
Interessante Aufgaben
Interessante und anspruchsvolle Aufgaben. Aufgrund der mangelnden finanziellen Möglichkeiten wird jedoch nur altbewährtes immer wieder neu aufgewärmt anstatt in neue Technologien und Produkte zu forschen / investieren.
Gleichberechtigung
Aufstieg im Unternehmen nur durch Vitamin B.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung durchschnittlich bis mangelhaft. Ständiger streit um Lizenzen (CATIA, Speos, Lucid Shape und Altium). Ausrüstung altersschwach aufgrund mangelnder Investitionen (Rechner, Produktionsanlagen und Laborausstattung). Räume lange Zeit nicht mehr Renoviert. Schränke und Arbeitsplätze Mangelhaft.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt für die Region in Ordnung. Allerdings Sanierungstarifvertrag (Inzwischen der 4. in Folge).
Image
Das Image in der Region hat in den letzten Jahren stark gelitten. Es wird jedoch versucht dieses durch gezielte Aktionen wieder zu verbessern.
Karriere/Weiterbildung
Antwort der Personalabteilung hinsichtlich Fort- und Weiterbildung: "Nehmen Sie sich doch mal ein Buch!"