10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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In einem Team sehr gut. Teams untereinander, herausfordernd.
In einem Team gut. Wir sind eher eigenständig.
No comment. Wenn alles super sein soll, wieso hat es so viele die gehen? Überdurchschnittlicher Wechsel im Management.
Falsche Aussagen werden wiederholt.
Developer sollen entwickeln.
Verbesserter Arbeitsatmosphäre, Salär, Arbeitsaufteilung, professionelle Prozesse, Team-Events.
Nächstes Offices muss (!) zentraler liegen.
Spezialfall: 2015-2018 bereits bei TW gewesen. Atmosphäre hat sich extrem verbessert, Client Service/IT arbeitet Hand in Hand
Home-Office-Möglichkeiten für IT (3-Tage IT). An Home-Office für Client Service wird gearbeitet.
Weiterbildung wird nicht programmatisch unterstützt, sondern sehr individuell.
Basisgehalt extrem marktgerecht. Toll wären Benefits für ZVV-Jobticket.
Versuch, so digital wie möglich unterwegs zu sein.
Tolle Kooperation und Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen. Eine gewisse "kleine Familie".
Kaum zu beurteilen. Alter spielt absolut keine Rolle!
Hat ich wesentlich (!) verbessert, wird besser reflektiert und delegiert (!).
Arbeitsort Zürich-Binz. Muss sich zwingend zentraler sich befinden.
IT und Client Services arbeiten wesentlich intensiver zusammen, Anfragen werden sofort und ernst genommen/bearbeitet.
Sehr vielfältig, Interaktion mit verschiedenen Abteilungen (z. B. IT).
Angenehme Zusammenarbeit und motivierende Kultur vorhanden.
Durchgehend sehr gutes Feedback von sowohl B2B als auch B2C Kunden, welches auch motivierend auf die Mitarbeitenden von allen Bereichen wirkt.
Fordernde, interessante Tätigkeiten.
Durch das starke Wachstum werden neue Bereiche und Positionen geschaffen. Bei Interesse hat jeder Mitarbeitende die Möglichkeit, sich weiter zu entwickeln.
Angemessene Kompensation für ein Tech-Startup.
Gute Unterstützung unter Kollegen ist auch in stressigen Situation uneingeschränkt gegeben. Erfolge werden z.B. mit einem spontanen Bier gefeiert. Offizielle und inoffizielle Mitarbeiter-Events fördern den Zusammenhalt.
Sehr kompetente und faire Vorgesetzte.
Freie Wahl von Hardware und Betriebssystem innerhalb des Software-Engineering-Teams. Offenes, helles und modernes Grossraum-Office.
Company-Updates werden mindestens alle zwei Wochen bei einem Standup-Meeting kommuniziert. Dringliche Updates werden sofort kommuniziert. Es wird eine offene und transparente Kultur gelebt (sowohl intern als auch extern).
Sehr abwechslungsreiche Tasks. Es wird sehr viel Wert auf (Software-)Qualität und eine Up-To-Date Tech-Stack gelegt.
Ein sehr spannendes, innovatives Umfeld. Start-Up Flair und interessantes Geschäftsmodell.
Jeder kann sich einbringen und wirklich etwas bewirken. Jede Meinung zählt und wird auch wahrgenommen. Das Team besteht aus motivierten und intelligenten Personen die alle das gleiche Ziel verfolgen.
Das Geschäftsmodell ist am Puls der Zeit und bietet spannende Einblicke in die Veränderung der Finanzbranche durch die Digitalisierung.
Die Mitarbeiter werden gefördert und man ist offen gegenüber Weiterbildungen neben dem Beruf.
Die interne Kommunikation ist transparent. Alle wichtigen Informationen sind für die Mitarbeiter zugänglich.
Gute Atmoshphäre, spannende Aufgaben, man kann etwas bewegen und sich einbringen
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