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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nach mündlicher Zusage und der Zusendung eines Musterarbeitsvertrages hat die Geschäftsleitung einen Rückzieher gemacht.

3,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 als Mitarbeiter in der Arbeitsvorbereitung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Transparenter mit den Bewerbern kommunizieren. Wochenlanges Hinhalten und nach erneuten Nachfragen wird reagiert.

Bewerbungsfragen

  • Erfahrung
  • Gründe für Wechsel im Lebenslauf
  • Können Sie sich auch was anderes bei uns vorstellen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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