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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
TruPhysics GmbH - junges, agiles Automatisierungs- und Robotik-Unternehmen aus Stuttgart. Noch nie so viel Spaß gehabt.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles ist sehr menschlich. Keinerlei Entfremdung wie im Konzern: Alle, auch unser CEO, wachsen mit den eigenen Aufgaben und geben die eigene, gelegentliche Überforderung offen zu und holen sich Unterstützung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Sirenen der ganzen Rettungsdienste. Wir sind genau einen Block neben dem Krankenhaus.
Verbesserungsvorschläge
Leidenschaft für Start-up-Wesen und Entwicklung ist ein wichtiger Antrieb, allerdings muss sich irgendwann spezialisiert und ein Stück weit standardisiert werden. Das hohe Maß an Agilität sollte beibehalten werden, allerdings nicht als krampfhaftes Mantra welches fast jeden innerbetrieblichen Prozess diktiert.
Arbeitsatmosphäre
Wenn etwas gut läuft, wird gelobt und belohnt. Wenn etwas schiefgeht, wird kurz diskutiert, gelöst, und dann gelobt und belohnt. So wie es sein soll.
Image
Es gibt ein starkes Zugehörigkeitsgefühl und Pflichtbewusstsein unter den Kollegen. Das liegt vor allem an der freundlichen aber verbindlichen Art, die hier herrscht.
Work-Life-Balance
Persönliche Grenzen werden respektiert. Aufgrund des jungen Charakters der Firma können Arbeitszeiten sehr dynamisch sein, von Arbeitnehmer- und von Arbeitgeberseite. Gruppenzwang bzgl. Arbeitszeiten oder Urlaub gibt es nicht, solange die Ergebnisse stimmen sind Zeiten zweitrangig.
Karriere/Weiterbildung
Das ist wohl der stärkste Aspekt von TruPhysics. Besonders junge Mitarbeiter werden mit Verantwortung und Projekten gefordert und gefördert. Das weitreichende Netzwerk bringt externe Mentoren ins Haus, die die Mitarbeiter mit authentischer Erfahrung begleiten und formen. Und Erfolge werden dementsprechend langfristig belohnt.
Gehalt/Sozialleistungen
Als junges Unternehmen kann die Finanzlage natürlich schwanken, allerdings ist eine gute Vergütung ein wichtiger und gut genutzter Incentive. Gehälter sind zufriedenstellend und werden öfters - nicht nur für den Vertrieb - durch leistungsbedingte Vergütung aufgewertet. Daneben hat TruPhysics weitere Möglichkeiten der langfristigen Entlohnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit zukünftigem Wachstum kommen etabliertere Maßnahmen hinzu. Jetzt schon wird auf Wiederverwendung und vertretbares Sourcing geachtet. Außerdem sind alle Kollegen persönlich mit einem ausgeprägten Bewusstsein für Verschwendung und Verschmutzung gesegnet, was sich jeden Tag anhand der individuellen Gewissenhaftigkeit zeigt.
Kollegenzusammenhalt
Eine sehr direkte, fast untypische Dynamik zwischen allen Kollegen. Keine verklemmten Verhaltensweisen, es wird kein Blatt vor den Mund genommen. Also kann man sich gegenseitig freundschaftlich beleidigen und 5 Minuten später gemeinsam die beste Performance des Jahres hinlegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Seniorität und Erfahrung werden sehr respektiert. Zwar gibt es keine langdienenden Kollegen, da das Unternehmen erst 9 Jahre alt ist. Es gibt hauptsächlich sehr junge Kollegen und Kollegen mittleren bis fortgeschrittenen Alters: Trotz freundschaftlicher Atmosphäre herrscht hier klarer Respekt, vor allem gegenüber den Erfahreneren.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten erwarten fast, dass man sogar als Werkstudent seinen Input einbringt. Häufig wird man vom Chef ins kalte Wasser geworfen, merkt aber danach, dass man sich selbst viel mehr zutrauen darf. Diese gesunde Mischung aus Herausforderung und Unterstützung fördert unheimlich stark.
Arbeitsbedingungen
Büro und Werkstatt sind eng verknüpft, außerdem liegt der Hauptsitz am Hauptbahnhof. Die Geräuschkulisse ist dementsprechend wechselhaft, aber genau das macht den jungen Charakter der Firma aus. Es wird parallel entwickelt, montiert, verbucht und designed. Diese Energie ist im positiven Sinne ansteckend, man fühlt sich als würden alle das gleiche Schiff vorantreiben.
Kommunikation
Sehr agile Kommunikation zu Aufgaben und Ergebnissen/Erfolgen, d.h. keine unnötigen Meetings und Informationen. Trotzdem bleibt jeder so weit informiert, wie nötig.
Gleichberechtigung
Bei purer Kompetenz kennt TruPhysics kein Geschlecht, es werden keine Quoten angestrebt. Wer Interesse und Fähigkeit hat, kann hier erfolgreich werden.
Interessante Aufgaben
Sogar als Werkstudent arbeitet man grundlegend an verschiedenen Abteilungen mit und gestaltet Prozesse und Systeme, die man selbst für effektiv und förderlich hält. Besonders Bereiche, in denen sich z.B. der Chef nicht auskennt, überlässt er voller Vertrauen seinen Mitarbeitern. Jeder wird aktiv in Entwicklung und Projekte eingebunden und darf mehr Verantwortung übernehmen, als man sich selbst zutrauen würde.
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