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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Erfolgsorientierte Beschaffung mit erfahrenen Experten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für Kunden extrem faires Honorarmodell und damit sehr hohe Attraktivität.
Arbeitsatmosphäre
Faires und eigenverantwortliches Arbeiten mit top qualifizierten Experten an interessanten Projekten in der Beschaffung.
Image
Auf dem Markt der "Kostenoptimierer" genießen wir einen sehr guten Ruf, welcher sich auch in der positiven Stimmung unter den Partnern zeigt.
Work-Life-Balance
Da jeder Partner bei Trust & Competence auch sein eigener Herr ist, ist die jeweilige eigene work life balance sehr gut steuerbar und in erster Linie von laufenden Verpflichtungen gegenüber Kunden geprägt. In heissen Projektphasen kann es schon mal länger werden.
Karriere/Weiterbildung
Wir bilden uns gegenseitig in unseren Tagungen fort und laden regelmässig externe Experten ein, um uns ständig und kontinuierlich weiter zu entwickeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Die erzielbaren Gehälter / Umsätze als selbstständiger Partner von T & C sind prinzipiell sehr ordentlich. Sie hängen von den aktuell laufenden Projekten und deren Optimierungspotentialen ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir spenden regelmässig für soziale Zwecke.
Kollegenzusammenhalt
Durch das gemeinsame MIS Managementinformationssystem sind alle Partner transparent auf dem Laufenden. Der Zusammenhalt ist sehr gut. Es wird direkt und fair miteinanander umgegangen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Zugehörigkeit der Partner zum Netzwerk T&C ist sehr lange. Langjährige Erfahrung in einer Vielzahl von Pojekten wird von den Partnern und Kollegen hoch geschätzt. Ebenso gibt es ein Alumniprogramm.
Vorgesetztenverhalten
Da die Partner selbstbestimmt und gleichberechtigt sind und je nach Projekt unterschiedliche Rollen einnehmen (Acquisiteur, Projektleiter, Experte) ist das Verhalten von hoher gegenseitiger Wertschätzung geprägt.
Arbeitsbedingungen
Jeder Partner ist selbstständig und kann sich daher seine Arbeitsumgebung frei gestalten
Kommunikation
Jeder Partner ist über eine gemeinsame Plattform und regelmässige Arbeitstreffen über den Stand der jeweiligen Beschaffungsmärkte bestens im Bilde.
Gleichberechtigung
Der berufliche Erfolg in der erfolgsabhängigen Beratung ist unabhängig vom Geschlecht und eine sehr gute Möglichkeit den beruflichen Wiedereinstieg zu gestalten.
Interessante Aufgaben
Jeder Partner gestaltet sich seinen Arbeitstag und sein Arbeitsgebiet selbstbestimmt. Das gemeinsame Ziel sind erfolgreiche Optimierungen in der Beschaffung und zufriedene Kunden.
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