TRUST
RISK
CONTROL
International
Insurance
Development
GmbH
Unternehmenskultur

Hamburg

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TRUST RISK CONTROL International Insurance Development die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

TRUST RISK CONTROL International Insurance Development

Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

TRUST RISK CONTROL International Insurance Development

Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

Gute Arbeitsqualität erwarten oder Sich kollegial verhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0

ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr positives, vertrautes Betriebsklima - großer Zusammenhalt unter allen Kollegen

Oktober 2021Bewertung lesen

5,0

KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Transparente und offene Kommunikation

Oktober 2021Bewertung lesen

5,0

ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gute Arbeitsatmosphäre aufgrund einer Unternehmenskultur basierend auf Vertrauen, Fairness, Flexibilität und dem Bewusstsein, dass Vielfalt einen Mehrwert darstellt.

August 2020Bewertung lesen

5,0

KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Duz-Kultur, offene Kommunikation. Die Kommunikation meiner Führungskraft ist genau richtig dosiert, klar formuliert und nachvollziehbar. Die positive Fehlerkultur erleichtert es nachzufragen.

August 2020Bewertung lesen

5,0

KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Das liegt vermutlich auch an der außergewöhnlich langen Verweildauer der Mitarbeiter.

August 2020Bewertung lesen

5,0

Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit, Sekundengenaue Abrechnung der Arbeitszeit, Home-Office-Möglichkeit.

August 2020Bewertung lesen