3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Galgenhumor hält uns zusammen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und das spannende Produkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nicht mitgeteilt, an welche Kunden das Produkt verkauft wird.
Insgesamt ist die Organisation absolut intransparent.
Verbesserungsvorschläge
Wer Kommunikation predigt, sollte sie auch leben. Und wer sie nichteinmal predigt, der sollte sich darüber mal Gedanken machen.
Image
Es gibt einige wenige Kollgen, die gut über die Firma sprechen.
Work-Life-Balance
* Keine Überstundenregelung
* fehlende Kollegen müssen kompensiert werden
* Versprechen von Ausgleich für Mehrleistung werden nie eingelöst
Karriere/Weiterbildung
Es werden keine Schulungen, Weiterbildungen Seminare genehmigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine betriebliche Altersvorsorge oder ähnliche Sozialleistungen.
Immerhin wird das Geharlt sehr pünktlich gezahlt.
Es gibt einen Zuschuss zu Jobticket oder Fitnessstudio.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden keine "überflüssigen" Kosten verursacht.
Kollegenzusammenhalt
Hier schweißt der Galgenhumor zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Nicht wahrnehmbar.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet. Höhenverstellbare Tische an jedem Platz, dafür jedoch nur ein Monitor und schlechte Beleuchtung.
Durch Großraumbüro und alte Gebäudetechnik recht grobe Klimatisierung.
Kommunikation
Meetings zu Arbeitsplanung finden reglmäßig statt. Über die Ziele und Ausrichtung der Firma und evtl. Gewinne/Verluste wird man allerdings im Dunklen gelassen.
Gleichberechtigung
Einstellungskriterium ist die Eignung und Qualifikation, daher gibt es hier nichts zu bemängeln. Allerdings gibt es keine Aufstiegschancen, höhere Stellen werden durch Einstellungen besetzt, statt durch interne Förderung.
Interessante Aufgaben
Technisch wird ein sehr anspruchsvolles und aktuelles Thema bearbeitet, viele Aufgaben sind entsprechend spannend, wenn es sich nicht um vermeidbare Routinearbeiten handelt.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
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Chaotisch
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Nicht anwesend
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Chaotisches Startup
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Trust2Core durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Trust2Core als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.