TRUSTEQ GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 67 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenCooperative Excellence starts with you.
Wer wir sind
TRUSTEQ GmbH ist eine dynamisch wachsende IT-Strategie- und Implementierungsboutique mit Sitz in München und weiteren Standorten in Köln und Zagreb. Seit unserer Gründung 2021 haben wir uns mit jährlich verdoppeltem Umsatz und Mitarbeiterzahl zu einem Unternehmen etabliert, das Innovation, Wachstum und Team-Spirit verkörpert.
Unser Leitbild heißt „Cooperative Excellence“. Wir wollen fachlich exzellent arbeiten und dabei partnerschaftlich bleiben, mit unseren Kund:innen genauso wie untereinander. Das Vertrauen („Trust“) steckt schon in unserem Namen.
Bei uns treffen die Vorteile einer etablierten Beratung auf die Dynamik eines Start-ups. Die Hierarchien sind flach, man begegnet sich auf Augenhöhe und jede und jeder kann Projekte und interne Themen aktiv mitgestalten. Dass sich unsere Mitarbeitenden bei uns wohlfühlen, bestätigen sie selbst: Laut kununu sind wir 2026 der beste Arbeitgeber der Beratungsbranche in München und in ganz Bayern. Außerdem sind wir als Great Place to Work® zertifiziert und kununu Top Company.
Produkte, Services, Leistungen
Wir begleiten unsere Kund:innen von der Strategieentwicklung bis zur operativen Umsetzung. Unsere Leistungen gliedern sich in unsere vier Service Pillar:
- Artificial Intelligence: Wir helfen Unternehmen, KI verantwortungsvoll und wirksam einzusetzen: von KI-Strategie und Governance bis zu produktionsreifen Anwendungen. Dafür wurden wir mit dem „Best of Consulting“-Award der WirtschaftsWoche ausgezeichnet.
- Data & Technology Transformation: Wir unterstützen Organisationen dabei, große Technologie- und Datenprojekte ganzheitlich zu steuern und umzusetzen. Mit strategischer Klarheit und technischer Exzellenz entstehen skalierbare Lösungen und klare Steuerungsmodelle. Die Veränderungen verankern wir nachhaltig in Organisation, Prozessen und IT-Landschaft.
- Cybersecurity: Wir schützen die digitale Infrastruktur unserer Kund:innen nach dem Zero-Trust-Prinzip: Kein Zugriff wird automatisch als vertrauenswürdig eingestuft. Dazu gehören unter anderem Identitäts- und Berechtigungsmanagement, Risikoanalysen und die Umsetzung regulatorischer Vorgaben.
- Cloud Engineering: Wir machen aus Ideen funktionierende Technologie. Mit unserer Erfahrung in Cloud Engineering und Softwareentwicklung entwickeln wir sichere, kosteneffiziente und cloud-native Lösungen. Diese Lösungen sind genau auf die Geschäftsziele unserer Kund:innen abgestimmt.
Was uns auszeichnet: Strategie, technische Umsetzung und Change-Management kommen bei uns aus einer Hand. Außerdem kennen wir die Anforderungen stark regulierter Branchen genau. Dafür wurden wir von brand eins und Statista als „Beste Berater“ ausgezeichnet.
Perspektiven für die Zukunft
TRUSTEQ wächst schnell: Innerhalb eines Jahres sind wir von gut 70 auf über 120 Mitarbeitende gewachsen. Diesen Kurs wollen wir fortsetzen, sowohl aus eigener Kraft als auch durch gezielte Zukäufe.
Für Mitarbeitende heißt das: Es entstehen laufend neue Rollen, Teams und Themenfelder, die man von Anfang an mitprägen kann. Jede:r bekommt einen individuellen Entwicklungsplan, der fachliche und persönliche Ziele verbindet. Dank unserer flachen Hierarchien übernimmt man bei TRUSTEQ früh Verantwortung und kann sich schnell weiterentwickeln, vom Einstieg bis in Senior- und Führungsrollen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 67 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Coaching
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Was TRUSTEQ GmbH über Benefits sagt
- Regelmäßige Teamabende, Firmen- & Sportevents
- Individueller Weiterentwicklungsplan
- Betriebliche Altersvorsorge
- Spendit Card / Wellpass / Kita-Zuschuss
- Deutschland-Ticket Jobticket
- JobRad®
- Attraktive Urlaubsregelung
- Employee Referral Programm
(Benefits abhängig nach Position & Standort)
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Unser Leitbild heißt „Cooperative Excellence“. Wir sind überzeugt: Die besten Lösungen für unsere Kund:innen entstehen dort, wo fachliche Exzellenz auf echtes Miteinander trifft. Deshalb begegnen wir uns auf Augenhöhe, mit Kund:innen genauso wie im Team.
Bei TRUSTEQ verbinden wir das Beste aus zwei Welten: die Professionalität und die spannenden Projekte einer Beratung mit der Freiheit und Dynamik eines Start-ups. Unsere Hierarchien sind flach und die Wege kurz. Jede:r kann eigene Ideen einbringen, Verantwortung übernehmen und nicht nur Projekte, sondern auch TRUSTEQ selbst aktiv mitgestalten. Gerade weil wir so schnell wachsen, entstehen laufend neue Themen und Rollen, die man von Anfang an mitprägen kann.
Wir arbeiten an Themen, die die Zukunft prägen: Artificial Intelligence, Cybersecurity, Data & Technology Transformation und Cloud. Dafür braucht es Neugier und die Lust, ständig Neues zu lernen. Mit Buddy und Mentoring beim Einstieg, einem individuellen Entwicklungsplan und regelmäßigen fachlichen Sessions sorgen wir dafür, dass sich jede:r fachlich und persönlich weiterentwickeln kann.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Ob Praktikum, Werkstudierendenjob, Consultant, Senior Consultant oder Führungsrolle: Wir suchen kluge Köpfe, die mit uns die Zukunft unserer Kund:innen gestalten wollen. Dafür verstärken wir unsere Teams in:
- Artificial Intelligence
- Cybersecurity
- Data & Technology Transformation
- Cloud Engineering
Schau gerne auf unserer Webseite vorbei und werde Teil von Münchens und Bayerns bestem Arbeitgeber der Beratungsbranche und gestalte mit uns die digitale Zukunft. Alle offenen Stellen findest Du unter https://jobs.trusteq.de/.
Du findest Dich in keiner Ausschreibung wieder, glaubst aber, dass Du zu uns passt? Dann freuen wir uns über Deine Initiativbewerbung.
Gesuchte Qualifikationen
Für uns zählt nicht nur Dein Lebenslauf, sondern vor allem, wer Du bist. Wir suchen Menschen, die gerne kommunizieren, analytisch denken, sich in unsere Kund:innen hineinversetzen und im Team die besten Lösungen finden. Am wichtigsten ist uns die Motivation immer wieder Neues zu lernen, gerade in schnelllebigen Themen wie AI, Cybersecurity, Data & Technology Transformation und Cloud.
Ob Berufseinsteiger:in oder erfahrene:r Expert:in, ob Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwesen, BWL, Mathematik oder ein vergleichbarer Hintergrund: Bei uns zählen Persönlichkeit, Drive und Teamgeist. In unseren vier Service-Bereichen findest Du den Platz, an dem Du Deine Stärken am besten einbringen kannst.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei TRUSTEQ GmbH.
Berufsbilder
FAQs
Bei TRUSTEQ arbeiten über 120 Menschen in München, Köln und Zagreb, die eines verbindet: die Begeisterung dafür, mit Technologie & Strategie echte Wirkung zu erzielen.
Unser Team ist bunt gemischt. Wir sprechen 16 Sprachen, kommen aus unterschiedlichen Ländern und sind zwischen 20 und 66 Jahre alt, im Durchschnitt knapp 32. Bei uns arbeiten Berufseinsteiger:innen direkt nach dem Studium genauso wie erfahrene Expert:innen mit langjähriger Beratungs-, Forschungs- oder Gründungserfahrung. Vom Praktikum und Werkstudierendenjob über Consultants und Senior Consultants bis zum Management.
Unsere Levelstruktur hat verschiedene Stufen und Ebenen. Auf den ersten Stufen gibt es zwei parallele Wege: einen Beratungs-Track (Consultant) und einen technischen Track (Engineer).
Non-Executives
- Associate Consultant / Associate Engineer: 0–1 Berufsjahre
- Consultant / Engineer: 1–2 Berufsjahre
- Senior Consultant / Senior Engineer: 3–4 Berufsjahre
- Managing Consultant / Managing Engineer: 5–6 BerufsjahreExecutives
- Manager: 7–8 Berufsjahre
- Senior Manager: mehr als 10 BerufsjahreDie Berufsjahre dienen als Orientierung. Wie schnell Du Dich weiterentwickelst, hängt von Deiner Leistung ab, nicht von starren Zeitvorgaben. Grundlage ist Dein individueller Entwicklungsplan, den Du gemeinsam mit Deiner Führungskraft erstellst und in regelmäßigen Touchpoints überprüfst.
Unsere Arbeitssprache ist Deutsch, in den Projekten genauso wie intern. Für unsere Standorte in Deutschland setzen wir deshalb Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau voraus. Seit Juli 2026 haben wir zusätzlich einen Standort in Zagreb (Kroatien). Dadurch wird Englisch bei uns nach und nach wichtiger, vor allem in der Zusammenarbeit zwischen unseren Standorten. Gute Englischkenntnisse sind daher ein Plus.
Das hängt vom Projekt ab. Grundsätzlich arbeiten wir sehr digital: Mehr als 90 % unserer Kundenmeetings finden online statt. In manchen Projekten bist Du trotzdem regelmäßig beim Kunden vor Ort. Wenn Reisen nötig sind, wählen wir möglichst die umweltfreundlichere Alternative wie die Bahn.
Ja, sehr gerne! Wenn Du keine passende Stelle findest, aber glaubst, dass Du zu uns passt, freuen wir uns über Deine Initiativbewerbung unter https://trusteq.de/de/jobs.
Der TCC ist der TRUSTEQ Cycling Club, unsere Radsport-Community. Hier treffen sich Kolleg:innen, die gerne gemeinsam aufs Rad steigen, egal ob Hobbyfahrer:in oder ambitionierte:r Rennradler:in. Bei gemeinsamen Ausfahrten geht es nicht nur um Kilometer und Höhenmeter, sondern vor allem um Teamgeist, frische Luft und gute Gespräche abseits vom Projektalltag.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich wurde vom ersten Tag an sehr herzlich aufgenommen und habe mich im Team schnell wohlgefühlt. Obwohl ich einige Jahre jünger war als der Großteil der Kolleginnen und Kollegen, habe ich das nie als Hürde empfunden. Im Gegenteil: Ich wurde auf Augenhöhe behandelt und hatte jederzeit das Gefühl, Fragen stellen zu können, ohne dass das als störend wahrgenommen wurde.
Besonders positiv ist mir aufgefallen, wie gut das Team eingespielt ist. Die Zusammenarbeit wirkt eingespielt und vertrauensvoll, und man merkt deutlich, ...
- Sehr konstruktives Arbeitsklima mit tollen Mitarbeitern, die einem immer soweit möglich unterstützen.
- Eine dynamische Atmosphäre, wo die Mitarbeiter in vielen Hinsichten mitgestalten können.
- Mitarbeiterevents die tatsächlich Spaß machen und sehr gut organisiert sind.
- Lernmöglichkeiten in technischen Themen wie z. B. DataBricks und Claude, anhand von Zertifizierungen und Partnerschaften.
Junges, motiviertes Team, ein mega schönes Office, und jede Menge Raum, sich kreativ auszutoben. Hier wird nicht nur gearbeitet, hier wird gemeinsam etwas aufgebaut.
Dass er immer etwas mit seinem Team unternehmen will!
Kultur, Zusammenhalt, flache Hierachien
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eventuell ein Office mit Parkplätzen
Manchmal hat man bei TRUSTEQ das Gefühl, vor lauter spannenden Projekten und Entwicklungsmöglichkeiten kaum Luft zum Durchatmen zu haben – allerdings ist die daraus resultierende Dynamik genau der Grund, warum ich mich hier so schnell weiterentwickeln kann und es mir hier so viel Spaß macht :-)
Ehrlich gesagt: nichts, was erwähnenswert wäre.
Eigtl. keine Punkte (wie überall gibt es hin und wieder stressige Phasen, aber die Arbeitsatmosphäre und der Zusammenhalt im Team machen das absolut wett). Bin sehr zufrieden!
Dass wir noch nicht so bekannt im Markt sind, wie wir es verdienen :)
Verbesserungsvorschläge
Neue Führungskräfte brauchen schneller relevante Informationen, um diese ans Team weiterleiten zu können
Ich bin happy und gespannt, wie die Reise weitergeht!
Weiter so! Das Wachstum mit genauso viel Herz begleiten wie bisher, dann bleibt TRUSTEQ einer der coolsten Arbeitgeber der Branche.
Vielleicht könnte man die Entwicklungsmöglichkeiten noch konkreter definieren.
Wie bei allen Unternehmen in unserer Größenordnung gibt es auch bei uns strukturelle Themen, die mit dem Wachstum mitwachsen müssen
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von TRUSTEQ ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Ich hatte das Gefühl, jeder hat dort geholfen wo er konnte und alle waren sehr engagiert, auch wenn es nicht deren Gebiet war.
Alle ziehen an einem Strang, gegenseitige Unterstützung im Team
Egal bei was, wir halten zusammen und unterstützen uns.
Immer vorhanden, im Projekt, bei Events, im Büro
Guter Teamspirit
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Man kann sich eigenständig Weiterbildungen raus suchen.
Einer der wichtigsten Punkte sind Weiterbildungsmöglichkeiten. Da bietet TRUSTEQ sehr viel an. Schulungen zu jeglichen Themen werden regelmäßig angeboten, man kann jederzeit an Vorträgen oder Webwaren teilnehmen und auch der Wissensaustausch zwischen den Mitarbeitern ist groß.
Das Unternehmen bietet Weiterbildungen für technische Skills, Mitarbeiterführung und Sales. Die Zeit für Weiterbildungen kann man sich selbst einteilen.
Gute individuelle Entwicklungsmöglichkeiten – Einsatz zahlt sich aus
wird individuell unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TRUSTEQ wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet TRUSTEQ besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TRUSTEQ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 66 Bewertungen schätzen 95% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 57 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TRUSTEQ als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.