19 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
19 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kein Logo hinterlegt
TRUVA Executive GmbH Vorstellungsgespräche
TRUVA
Executive
GmbH
München
kununu Score: 4,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schnelle und gute Betreuung bis zum Schluss
Bewerber/inHat sich 2023 als Service-Ingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Details der Stelle mit dem Endkunden vorab genauer klären.
Bewerbungsfragen
Automobilindustrie, Qualität, Alu-Bau, PV-Industrie
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Service! Schnelle Vermittlung zum neuen Arbeitgeber. Kann ich jeden nur empfehlen!
Bewerber/inHat sich 2022 als Ingenieur Elektrotechnik beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Rundum zu frieden.
Vielen herzlichen Dank an Hr. Steer für die tolle Betreuung!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unprofessionelle und hochnässige Firma ohne grundlegendes Fachwissen
Bewerber/inHat sich 2022 als Softwareentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bitte erst einmal fachlich weiterbilden - mir wurden zwei Jobs angeboten die überhaupt nicht meinem Profil entsprechen. Die Kommunikation mit den Gesprächspartnern war leider sehr schlecht. Mein CY wurde einfach an Unternehmen weitergegeben ohne mich zu fragen. Das ganze kam mir vor wie eine Drückerkolonne.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unprofessionell und unvorbereitet
Bewerber/inHat sich 2021 als Architekt beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Personal (Research) besser thematisch schulen - Respekt und Qualität nicht nur auf die Homepage als Werte setzen, sondern sie auch einsetzen
Bewerbungsfragen
- Wurde aktiv auf XING angeteasert. Der Researcher war absolut unvorbereitet und hatte von der Thematik keine Ahnung. Es wurde ein Telefonat vereinbart (dies fand leidervohne Entschuldigung einen Tag später statt). Der Mitarbeiter war extrem nervös und angespannt und stellte sehr undurchsichtige Fragen
- Eher weniger, weil der Mitarbeiter keine Ahnung von der Materie hatte. Es ging ihm nur darum, dass ich schnellstmöglich meine Unterlagen zusende( empfand ich etwas unseriös) . Das zweite Gespräch fand mit einer jungen Kollegin statt, die auch sehr schlecht vorbereitet war. Fragen zum Arbeitgeber und Aufgabeninhalt konnten nicht umfänglich beantwortet werden.
- Gehalt, Verfügbarkeit. Ich wurde wie oben beschrieben aktiv "angegangen" (habe mich nicht selbst beworben) und dann kam der oben genannte Prozess zustande - bitte etwas mehr Professionalität ...vielleicht einmal bei der Konkurrenz über die Schulter schauen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
sehr professionell
Bewerber/inHat sich 2021 als Objektleiter Facility Management beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
genauso weitermachen
Bewerbungsfragen
- Stärken
- Gründe für Wechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ganz merkwürdiger Verein
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man schon einen Jobinteressenten selbst anfragt, dass sollte man zumindest eine Rückmeldung zurückgeben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unseriös und unproffessioniell
Bewerber/inHat sich 2021 als Leiter ELT beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nicht einfach Daten übermitteln ohne Zustimmung. Der Consultant hat nach dem ersten Telefoninterwiew meine Unterlagen an Unternehmen versendet, die er mit mir nicht durchgesprochen hat und ich auch keine Zustimmung gegeben hatte. Als ich ihn darauf angesprochen habe, meinte er dass er mich nicht erreichen konnte. Meine Unterlagen wurden an insgesamt drei Firmen raus geschickt, die überhaupt nicht gepasst haben und ich bei Nachfrage nicht zugestimmt hätte!
Bewerbungsfragen
- schnelles Abfragen zu meiner Situation / keine qualifizierten Fragen
- 08/15
- Gehalt, Verfügbarkeit
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Absolut fair und professionell, für jeden zu empfehlen!
Bewerber/inHat sich 2020 als SQL-Spezialist beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Bleibt so wie ihr seid!
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen, Fragen zum Lebenslauf, zu Zielen und Vorstellungen für die Zukunft
- Gründe für Wechsel, Tätigkeiten und verwendete Tools, Verbesserungsvorschläge usw.
- Gehalt, möglicher Beginn, Hobbys
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Vermittlung
Bewerber/inHat sich 2023 als Projektleiter S/H/K beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Professionelle, wertschätzende Vermittlung
Bewerber/inHat sich 2023 als Supply Chain Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.