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33 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,6
Score-Details

33 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr wohltuende Alternative zu größeren Beratungen!

5,0
Bewerber/inHat sich 2015 bei diesem Unternehmen beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Sehr angenehmer Kontakt, wertschätzend und professionell, habe viele Anregungen zu meiner Bewerbungsstrategie erhalten


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr positive Erfahrung, so sollte es immer sein...

4,9
Bewerber/inHat sich 2014 als Juristin beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Ich war sehr zufrieden und angenehm überrascht über den angenehmen Stil und den persönlichen und transparenten Umgang mir gegenüber. Eine sichere Weiterempfehlung von mir!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bin sehr zufrieden!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 als Rechtsanwalt beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich empfand die beiden Personalberater als sehr kompetent. Präzises Nachfragen, konkrete Bedürfnisabfrage, Hinweise zur Optimierung der Bewerbungsunterlagen - alles sehr professionell


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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100% zufrieden, eine TOP-Personalberatung!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 als Management-Assistentin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Besonders geschätzt habe ich die überaus angenehme Atmosphäre, den aufmerksamen und wertschätzenden Umgang und professionelle Betreuung während des gesamten Bewerbungsprozesses - vom ersten Interview bis hin zur Vertragsunterzeichnung. Aus meiner Sicht ist "Try & Hire" eine der besten Personalberatungen, mit der ich es in dieser Bewerbungsphase zutun hatte.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Bereichernd und motivierend

5,0
Bewerber/inHat sich 2014 als Management-Assistentin beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Aufgrund verschiedenner persönlicher Faktoren und Eckdaten ist mein Bewerberprofil nicht unbedingt der Wunschtraum jedes Personalchefs. Frau Kahn und Herr Wöhler haben es jedoch geschafft, mir nicht nur die darin verborgenen Stärken aufzuzeigen, sondern mich darüber hinaus auch auf Qualitäten in meiner Person aufmerksam zu machen, die ich vor lauter Absagen aus dem Blickfeld verloren hatte, und mich darüber hinaus für Branchen zu begeistern, an die ich bisher - teils aus Unkenntnis - nie einen Gedanken erhoben hätte. Ich bin so dermaßen motiviert und mit neuem Mut aus diesem Gespräch gegangen, wie ich es so noch nie erlebt hatte. Vielen, vielen Dank dafür!!

Bewerbungsfragen

  • Zum Glück wurde davon abgesehen, diesen typischen "Rrecruiter-Fragebogen" von oben bis unten herunterzubeten. Nicht nur wären die meisten Fragen in meinem Alter und bei meinem Werdegang unangebracht und sinnlos (-- was viele sehr junge Nachwuchsrecruiter nicht überreißen), sondern echte Profis machen sich auch ohne dieses schablonenhafte Abfragen ein zutreffendes Bild von ihren Kandidaten.
  • Keine speziellen oder "Fang"fragen; mein Werdegang wurde ganz normal und sachlich erörtert.
  • Im Hinblick darauf, was für ein Unternehmen und welche Stelle für mich passen könnte, wurde ich gefragt, welche Stelle aus der Vergangenheit mir am besten gefallen hat, wo ich mich am wohlsten gefühlt habe.

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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Zufriedenstellende Antworten

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Der Mensch steht im Vordergrund

4,9
Bewerber/inHat sich 2014 als Senior Recruiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Das erste Mal hatte ich bei einem Personalberater das Gefühl, wirklich bei einem BERATER zu sein. Es ging nicht primär darum, mich auf eine mögliche freie Position auf Biegen und Brechen zu vermitteln, sondern mich kennen zu lernen bzw. um die Frage, was ICH möchte. Es war aber auch das "wie", was mich sehr beeindruckt hat: ich hatte das Gefühl, dass wir effizient und zielgerichtet auf den Punkt gekommen sind. Natürlich wird man in Interviews meist zu seinen Vorstellungen gefragt, aber Try and Hire geht einige Stufen tiefer - das aber auf eine sehr reflektierte, feinfühlige Art. Ich bin sehr berührt und mit vielen Gedanken aus dem Gespräch herausgegangen. Eine absolute Seltenheit in der Branche!


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Keine Nachricht ist auch eine Botschaft

1,0
Bewerber/inHat sich 2014 bei diesem Unternehmen beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Vier Monate nach der Eingangsbestätigung immer noch keine Reaktion auf meine Bewerbung. Da spare ich mir - insbesondere bei einer Personalberatung - lieber weitere Kommentare...


Zufriedenstellende Reaktion

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Sehr zu empfehlen!

5,0
Bewerber/inHat sich 2014 als Assistenz der Geschäfsführung beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Sehr persönliches und detailliertes Bewerbungsgespräch. Man nimmt sich Zeit für den Bewerber um gemeinsam herauszufinden, welche Stellen geeignet wären bzw. wohin die Reise gehen soll.

Bewerbungsfragen

  • Keine Assessment Center Fragen, auch keine sonstigen blödsinnigen Psychofragen (wären Sie ein Tier, welches wären Sie o.ä.). Wirklich konstruktive Fragen, mit dem Ziel, den Bewerber tatsächlich persönlich kennenzulernen.
  • Lebenslauf wird komplett chronologisch besprochen, Gründe zum Wechsel natürlich auch.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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tolle Betreuung, ein Super-Gedächtnis und ein wunderbares Gespür für Menschen

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 als Sachbearbeiterin Order Processing beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Try and Hire e.K. wurde mir von einer Freundin empfohlen - das werde ich zukünftig auch tun, die Firma weiterempfehlen ...


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Eien etwas "andere" Personalberatung

5,0
Bewerber/inHat sich 2014 als Geschäftsführer Kanzlei beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt ein sehr positiver und offener Konatkt auf Augenhöhe. Individuelle Beratung inkl. Bewerbungsunterlagencheck und ausführliche (Hintergrund-)informationen über den Auftraggeber.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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