18 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
TSA Bildung und Soziales gGmbH Bewertungen
TSA
Bildung
und
Soziales
gGmbH
Dresden und weitere
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 83%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Außen hui, innen naja
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei TSA Bildung und Soziales gemeinnützige GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hoher fachlicher Anspruch. Teamkultur
Verbesserungsvorschläge
Unternehmenskultur hinterfragen, interne Strukturen und Machtpositionen hinterfragen. (tatsächlich) Vertrauen in MA stecken und nicht nur davon sprechen. Das, was nach außen gelehrt/beraten wird, auch innerbetrieblich umsetzen. Kritikfähigkeit auf Leitungsebene schulen.
Arbeitsatmosphäre
Team top, Leitung kontrollieren und der Aufgabe nicht gewachsen
Work-Life-Balance
Freiräume vorhanden, dafür wird den Mitarbeitenden aber ein schlechtes Gewissen gemacht, Leitung diesbezüglich nicht zeitgemäß
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Gehaltsanpassung trotz mehrjähriger Beschäftigung und steigender Verantwortung, Anfrage wird belächelt
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell, hierarchisch, intransparent, kritikunfähig, unehrlich
Arbeitsbedingungen
Wirken zunächst für und offen, zunehmend schlechter
Kommunikation
Team top, aus Leitung und Geschäftsführungsebene unprofessionell und unehrlich
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TSA Bildung und Soziales gGmbH in Jena gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er viele Möglichkeiten bietet sich weiterzuentwickeln und dies auch selbst tut.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein angenehmes Miteinander. Entscheidungen innerhalb der KiTa werden demokratisch getroffen.
Image
Wir haben uns einen guten Ruf erarbeitet. Unser Anspruch an die pädagogische Arbeit ist hoch.
Work-Life-Balance
Es ist wahrscheinlich wie überall. Kollegen fallen aus und es wird jemand gebraucht der einspringt. Da kommen schon mal ein paar mehr Stunden zusammen. Es wird jedoch immer gefragt, ob man es einrichten kann. Persönliche Termine werden und wenn man mal was privates zu bewältigen hat, gibt es immer Wege und Verständnis.
Gehalt/Sozialleistungen
Angelehnt an öffentlichen Tarif
Kollegenzusammenhalt
Super Teamklima in unserer KiTa. Man unternimmt auch mal außerhalb der Arbeitszeit etwas zusammen. Es wird aufeinander geachtet.
Vorgesetztenverhalten
Könnte mir keine bessere Leitung wünschen! Professionell, Verständnisvoll, auf Augenhöhe…TOP!
Kommunikation
Es wird auf angemessene Kommunikation geachtet, sowohl zwischen den Kollegen als auch zwischen Team und Leitung. Es gibt Wertschätzung für die tägliche Arbeit. Konflikte werden angesprochen und sachlich gelöst.
Gleichberechtigung
Sollte in einem sozialen Unternehmen (und nicht nur da) sein.
Interessante Aufgaben
Man kann sich einbringen und neue Herausforderungen suchen. Wer Verantwortung übernehmen möchte, hat verschiedene Möglichkeiten. Insgesamt ist die Arbeit mit Kindern immer interessant.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hohe pädagogische Qualität, work-life-Balance naja
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Thüringer Sozialakademie gemeinnützige GmbH in Dresden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat notwendig, aber von AG scheinbar nicht gewünscht (blockiert?)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hoher Anspruch, hohe Fachlichkeit - Kommunikation dagegen oft schwierig...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Thüringer Sozialakademie gemeinnützige GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Projekte. Gute Rahmenbedingungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringschätzende Kommunikation und Misstrauen durch die Leitung.
Verbesserungsvorschläge
Die propagierten "flachen Hierarchien" auch wirklich leben!
Wertschätzende und ehrliche Kommunikation mit den Mitarbeiter*innen!
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre im Team war oft angespannt. Hoher Leistungs- und Erwartungsdruck. Misstrauen und Kontrolle durch die Leitung. Eigene Ideen finden keine Beachtung.
Image
Anspruch und Realität stimmen oft nicht überein.
Work-Life-Balance
Relativ freie Zeiteinteilung. Homeoffice möglich, wird jedoch nicht gern gesehen.
Indirekt besteht somit "Gruppenzwang" bezüglich der Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Möglichkeiten für persönliche Entwicklung und Weiterbildung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird pünktlich und zuverlässig gezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Eher Einzelkämpfer, dennoch wertschätzend und offen. Gegenseitige fachliche Unterstützung.
Vorgesetztenverhalten
Hohe Fachlichkeit, aber auch hohe Erwartungen der Leitung bezüglich Einsatzbereitschaft und Loyalität. Leistungsdruck. Wenig Wertschätzung. Geringschätzende Kommunikation, oft auf persönlicher Ebene. Es wird schlecht über ehemalige Mitarbeiter gesprochen. Kündigungen werden persönlich genommen.
Kommunikation
Regelmäßige Teamsitzungen. Guter fachlicher Austausch im Team.
Interessante Aufgaben
Spannende Themen und Arbeitsbereiche. Abwechslungsreich und anspruchsvoll.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Striesener Entdeckerland- die Arbeit und die Bedingungen sind top!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Thüringer Sozialakademie gemeinnützige GmbH in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im KIndergartenbereich hilft man sich gegenseitig und ein Lob und nettes Kommentar fällt tagtäglich. Das macht die Atmosphäre harmonisch und ich bekomme gute Laune. Es ist ein sehr wertschätzender Umgang.
Work-Life-Balance
Klar, je mehr Stunden man hat, desto länger bin auf Arbeit, auch mal in den Nachmittag und Abend hinein. Persönliche Termine kann ich aber kommunizieren und bekomme den DP darum gebastelt.
Kollegenzusammenhalt
Im Kiga sprechen wir Probleme an und versuchen eine Lösung zu finden. Das geschieht auf einer sachlichen Ebene.
Vorgesetztenverhalten
Die Leitung ist top! Macht mir vieles möglich und ist anerkennend meiner Person gegenüber. Sie richtet sich nach den Interesen und Wünschen der Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Für Anschaffungen ist Geld da.
Kommunikation
Wenn Dienstplanänderungen anstehen, wird das meist vorher kommuniziert oder gefragt, obs klappt. Termine und Feste werden vorher gut organisiert. Die Kommunikation mit den Eltern ist super, wir gehen darauf ein.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben und Angebote kann ich mir frei wählen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich fühle mich in meinem Team wohl und komme gerne zur Arbeit :-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Thüringer Sozialakademie gemeinnützige GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde den hohen fachlichen Anspruch super, die TSA stellt die Kinder wirklich ins Zentrum und will ihnen bestmögliche Entwicklungsbedingungen bieten und Familien unterstützen. Der einzelne MA wird mit seinen Ressourcen und Kompetenzen wahrgenommen und jeder hat die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und einzubringen.
Verbesserungsvorschläge
Aufgrund der aktuellen Personalsituation im sozialen Bereich fände ich eine bessere Werbung wichtig - was ist an der TSA als AG attraktiv? Was wünschen sich Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen? Definitiv sollten wir da aktiver neue MA werben.
Für aktuelle MA wünsche ich mir im Alltag mehr Feedback - natürlich könnte sich das jeder auch selbst einfordern, aber das macht nun mal nicht jeder.
Vielleicht sollte sich der AG auch mit neuere Arbeitszeitmodellen befassen, um besonders junge Familien zu unterstützen.
Für den Fachtag wünsche ich mir mehr Input von außen und entsprechend Entlastung der Leitungskräfte - diese sind sehr gefordert in ihrer Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Die Ansprüche an die MA sind schon recht hoch - einerseits ist es schön, dass Aufgaben auf mehreren Schultern verteilt werden und sich jeder mit seinen Ressourcen einbringen kann. Lob wird im Alltag aber eher weniger verteilt, das würde ich mir für meine Kolleginnen und mich etwas mehr wünschen, um die Motivation aufrecht zu erhalten und einfach die tägliche Arbeit wertzuschätzen. Ich denke Fairness ist bei AG vorhanden. Das gegenseitige Vertrauen ist im Grunde auch da.
Work-Life-Balance
Für kinderlose Kollegen und Kolleginnen sind die Arbeitszeiten völlig in Ordnung. Was (zusätzliche) Aufgaben angeht, ist eine gute Selbstorganisation gefragt und es ist einfach ein Job, der auch mal Freizeitarbeit benötigt. Ich denke, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf hängt ein bisschen von der Kita ab. In unserer Kita sind einige Kolleginnen ab und an unzufriedener mit den Arbeitszeiten (Früh-/Spätdienste) und es haben auch schon Kolleginnen gekündigt, weil sie andere Bedinungen benötigen. Ich denke, es ist generell schwierig, Familie und Beruf heute zu vereinbaren. Früh- und Spätdienste müssen nun mal abgedeckt werden und der Partner/die Partnerin arbeitet auch... Nicht einfach. Hier ist von beiden Seiten - MA und AG - Flexibilität gefragt.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es entsprechend der Größe des Trägers nicht so viele. Weiterbildungen werden abseits von Team-Fortbildungen unterstützt, was ich gut finde. Es wird auch immer individuell nach Weiterbildungsinteressen geschaut.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt immer pünktlich, zusätzlich wird Ende des Jahres eine Sonderzahlung (Urlaubs-/Weihnachtsgeld) gezahlt sowie LOB (leistungsorientierte Bezahlung), die Altersvorsorge ist angemessen. Ich fände eine Bezahlung nach Abschluss (andere Einstufung von Studierten) gut bzw. auch eine andere Einstufung für die Stellvertretungen/Teamleitungen, da sie mehr und verantwortungsvollere Aufgaben haben als die anderen Kolleginnen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze finde ich zu wenig, ich arbeite dann eher zu Hause am Laptop. Auch die Kameras sind sehr bescheiden - wir haben uns aber schon neue gewünscht. Die Personalräume sind zu klein, aber das finde ich persönlich nicht so schlimm.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
angekommen im Beruf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Thüringer Sozialakademie gemeinnützige GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
offene und ehrliche und wertschätzende Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
extrem hoher Standard, der gut ist aber manchmal einfach nicht mehr schaffbar ist und vieles in der Freizeit erarbeitet wird
Verbesserungsvorschläge
Vereinbarkeit von Familie und Beruf verbessern, zuviel zusätzliche Arbeit wird in die Freizeit gelegt
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich fühle mich wohl und kann meinen Job machen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Thüringer Sozialakademie gemeinnützige GmbH in Jena gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
2 Tage Weiterbildung in Eigenverantwortung der PFK
Arbeitsatmosphäre
Angenehm, muss man selber was dafür tun.
Work-Life-Balance
Wo gibt`s die schon... bei der geringen KFZ. Job mit Hausaufgaben
Karriere/Weiterbildung
Kaum Freiraum für eigene Weiterbildungsversuche, da von der Kitaleitung festgelegt
Kollegenzusammenhalt
Klasse!
Vorgesetztenverhalten
Passt!
Kommunikation
Hat jeder mal einen schlechten Tag. Grundsetzlich sehr wertschätzend und lösungsorientiert.
Interessante Aufgaben
Muss/ kann man sich selber suchen und umsetzen. (Wer nur "Hau" schreit, kriegt selten ein "Ruck".)
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Möchte nirgendwo anders sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Thüringer Sozialakademie gemeinnützige GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Miteinander, konstruktive Lösungssuche
Verbesserungsvorschläge
Gut fände ich ein preiswertes Essen für die Mitarbeiter, gibt es in anderen Firmen - oder z.B. einen Physiotherapeuten, der in der Pause Massagen anbietet - die Arbeitnehmer zahlt die Hälfte und die andere der Arbeitgeber - gibt es auch in anderen Firmen
Arbeitsatmosphäre
Ein wunderbares Team, bei dem es jeden Tag Spaß macht, auf Arbeit zu kommen und eine tolle Leitung
Work-Life-Balance
Ich kann Beides gut miteinander vereinbaren, es gibt eine langfristige Planung und auch die Beachtung der Sorgen und Wünsche des Einzelnen nach Möglichkeit
Gehalt/Sozialleistungen
...der einzige Kritikpunkt - beim Eigenbetrieb würde ich mehr verdienen
Kollegenzusammenhalt
Kann mich auf jeden verlassen, ein wunderbares Team
Vorgesetztenverhalten
Super!
Kommunikation
Meist sehr gutes Miteinander - unser Verhaltencodex regelt es
Interessante Aufgaben
Täglich immer wieder neu
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Personal wird hier verheizt.
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Thüringer Sozialakademie gemeinnützige GmbH in Dresden gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit dem Personal.
Personal ist Material.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal !!!! Mit bedacht Leitungen und Mitarbeiter auswählen. (EMPATHIE)
Arbeitszeiten
Immer im minus Bereich und Teildienste. Arbeitseinsätze sind zum Wohl der Firma.
Ausbildungsvergütung
TVÖD
Die Ausbilder
Bei der Fachschule der Thüringer Sozialakademie bewertet jeder Lehrer anders.
Bei den Kitas gibt es große Unterschiede! Gute und miese....
Respekt
Egal ob Azubi oder fertiger Erzieher, jeder wird ersetzt wenn die Nase nicht passt.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird TSA Bildung und Soziales gGmbH durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden TSA Bildung und Soziales gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich TSA Bildung und Soziales gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.