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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TSC Tele-Service-Center die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unter den Kollegen ist die Kommunikation relativ gut mit ein paar Ausnahmen.. Die Kommunikation zwischen dem Arbeitgeber und Mitarbeitern lässt zu wünschen übrig.
Mit ein paar Ausnahmen, mit Abstand das beste Team und der beste Kollegenzusammenhalt den ich je hatte. Man versteht sich untereinander schon sehr freundschaftlich. Untereinander wird geholfen wo es nur geht.
Außer das die Arbeitszeiten von 40 auf 38 Std. reduziert wurden, keine Work-Life-Balance! Jegliche privaten Termine müssen natürlich nachgearbeitet werden. Mit 24 Urlaubstagen im Jahr, wo dann zusätzlich 2 weitere für den 31.12 unf 24.12 abgezogen werden, definitiv unterm Schnitt und zu wenig, somit hat man nicht wirklich viel Spielraum den Urlaub vernünftig aufs Jahr zu verteilen.
Trotz des schlechten Verhaltens seiner Mitarbeiter gegenüber, hat er ein offenes Ohr für private Anliegen und ist auch hier hilfsbereit, je nach dem was es ist. Aber das alleine reicht für ein gutes Arbeitsverhältnis nicht aus. Der fast tägliche Ruf ins Büro, die Gespräche, welche dabei rauskommen und der ständige extreme Druck ist kein gutes Arbeitsverhältnis.
Die Arbeit selbst macht sehr viel Spaß. Aufgaben zu erledigen, welche man nicht unbedingt mag, gehört überall dazu. Das Aufgabengebiet ist sehr vielfältig in jeder Abteilung.
Naja, es geht. Mindestens jeder zweite Mitarbeiter ist jeden Tag nur am nörgeln und schlecht gelaunt. Sobald man in die obere Etage zum Gespräch muss, geht man da mit einem mulmigen Gefühl rein, da bei diesen Gesprächen selten was gutes kommt. Man wird vom Arbeitgeber kontrolliert und abgehört wo es nur geht.