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Bauunternehmung 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TSG Bauunternehmung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TSG Bauunternehmung
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TSG Bauunternehmung
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    150%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    150%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    150%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    150%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    150%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre bei der TSG Bauunternehmung GmbH zeichnet sich durch ein außergewöhnlich familiäres Miteinander aus. Jeder Mitarbeiter wird wertgeschätzt und als wichtiger Teil des Teams angesehen, was zu einer starken, gemeinschaftlichen Unternehmenskultur führt. Diese Kultur fördert den gegenseitigen Respekt und die Bereitschaft, einander zu unterstützen, was die Zusammenarbeit nicht nur effektiver, sondern auch angenehmer macht.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance bei der TSG Bauunternehmung GmbH stellt ein Gebiet dar, auf dem noch Handlungsbedarf besteht. Obwohl das Unternehmen in vielen Bereichen bemerkenswerte Fortschritte erzielt hat, ist die Erreichung einer ausgewogenen Work-Life-Balance für die Mitarbeiter ein Aspekt, der verstärkte Aufmerksamkeit und konkrete Maßnahmen erfordert.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht eine sehr familiäre Atmosphäre und ein offenes Miteinander. Anliegen werden gehört und ernst genommen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr hoch!

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Relativ gute Kollegen und hilfsbereite Kollegen

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist das a und o zwischen Arbeiter und Abteilungen das ist top

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