Hier wird jeden Tag hart daran gearbeitet, die Handelswelt ein kleines bisschen besser zu machen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Atmosphäre mit Führungskräften, die auf Ihre Mitarbeiter sehr achten. Mensch sein wird groß geschrieben: Hier ist man keine Nummer, sondern echtes People's business.
Kommunikation
Mehr Kommunikation geht nicht!
Kollegenzusammenhalt
Sehr starker Zusammenhalt unter den Kollegen. Aus vielen Kollegen wurden Freunde.
Work-Life-Balance
In einem Job der Spaß macht, schaut man nicht auf die Uhr. Dienstreisen sorgen für eine spannende Abwechslung vom Büroalltag.
Vorgesetztenverhalten
Intensiver Kontakt, fordern und abverlangen, statt passive Führungskultur. Tägliche Meetings und Gespräche sorgen dafür, dass man intensiv zusammen an einem Ziel arbeitet.
Interessante Aufgaben
Wenn du bereits bist Verantwortung zu übernehmen, bist du hier an der richtigen Stelle: Alles ist hier möglich. Du musst es nur wollen. Das Unternehmen hat sich in den vergangen 10 Jahren so stark gewandelt, dass immer neue Positionen und Aufgaben möglich sind, die der eigenen Persönlichkeit entgegenkommen - Ehrgeiz, Fleiß und Wille natürlich vorausgesetzt.
Gleichberechtigung
Alle werden absolut gleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Durch die junge innovative Unternehmenskultur sind ältere Kollegen zwar deutlich in der Unterzahl, man begegnet Ihnen aber stets offen und auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Die IT ist immer auf dem neusten Stand. Der Unternehmenslenker kümmert sich persönlich um die Ausstattung. Zwei Bildschirme, ergonomische Stühle, teilweise höhenverstellbare Tische, Headset, neueste Software zur Archivierung und Projektmanagement innerhalb der Leitungsbereiche sowie zahlreiche weitere Features sind hier Standard.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Handel mit Preiseinstiegsprodukten ist nicht unbedingt der erste Bereich, der den Fokus auf Klima- und Social-Standards legt. Doch auch hier legt TSI inzwischen mehr Wert auf Produkte, die mehr als nur günstig sind. Die Entwicklung wird im Einklang mit dem Markt vorangetrieben.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein zufriedenstellendes Gehalt mit variabler Leistungsbeteiligung wird stets pünktlich gezahlt. Gespräche im Einklang mit der Leistung sind mit der Unternehmensführung immer möglich.
Image
Das Image ist nach außen hin gut.
Karriere/Weiterbildung
Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten ergeben sich stets. Hier wird bewusst auf die Leistung geachtet und damit jedem Mitarbeiter ermöglicht sich für höhere Positionen anzubieten. Durch die innovative Unternehmenskultur und die Investitionsbereitschaft der Inhaberfamilie ergeben sich zudem immer neue Chancen.