Basierend auf Daten aus 57 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TSR Group die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 89 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
57 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Einfach nur Katastrophe. Es gibt keine klare Kommunikation. Abläufe und Ziele sind unklar und man fühlt sich nur noch im Stich gelassen. Dem Mitarbeiter zuhören und Wertschätzung entgegen bringen gibt es nicht mehr.
Die langjährigen Kollegen halten zusammen, aber sind durch das Chaos auch nur noch frustriert.
Viel zu viel Arbeit. Man macht Überstunden ohne Ende, aber entweder werden die vom Chef gestrichen oder es dankt einem keiner.
Hier muss dringend gehandelt werden. Schlechte Führung, Druck und keine Wertschätzung sind mittlerweile an der Tagesordnung.
Die gibt es und sehr viel davon. Nur ist die faire Verteilung nicht vorhanden.
Nicht gut. Es herrscht hohe Unzufriedenheit und Frust bei der Belegschaft.