Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Serve7 die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unter Kollegen wird man Respektvoll behandelt
Wenn ich mit meinen Freundne zusammen arbeiten kann macht mir das mehr Spaß als allein auf einer VEranstaltung zu sein. Auch kann es oft mal sehr stressig werden.
Früher gab es eine Stamtisch, dieser sollte wieder eingeführt werden, um die freie Kommunikation zwischen den Chefs und uns Mitarbeitern zu fördern.
Das Team besetht aus jungen angergierten Leuten, teils Studenten und Schüler aber auch Hauptberufliche Mitarbeiter.
Aus vielen meiner Kollegen sind mittlerweile enge Freunde geworden.
Sehr hektischer Betriebsablauf, wenn man kurz Pause macht und die teamleiter sehen das gibts sofort eine auf den deckel