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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Idee, dennoch scheitert es an Kompetenz
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einbindung in verschiedene Arbeitsbereiche nicht erwünscht, schlechte Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Gesamtkonzept entwickeln und dann STARTEN, nicht STARTEN und dann erst Grundkonzepte entwickeln. Mitbewerber analysieren und an die eigene Struktur anpassen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wir nicht nach Qualifikation bezahlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird die Erfahrung nicht angenommen die ein Älterer Mitarbeiter hat, etwas Beratungsresistent
Kommunikation
Studioleitung sehr verpeilt, daher wurde vieles nicht weitergegeben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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