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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ttl tapeten teppichbodenland kaufbeuren die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ttl tapeten teppichbodenland kaufbeuren
Branchendurchschnitt: Handwerk

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ttl tapeten teppichbodenland kaufbeuren
Branchendurchschnitt: Handwerk

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Schwierig zu beurteilen.
Jede Filiale hat seinen "harten Kern". Wenns drauf ankommt wird zusammengehalten

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2,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Wenn personal mangel, kommen Überstunden schnell zusammen.. Dauert bis man die abfeiern kann

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arrogant und Lehrbuchfachkräfte, fachlich z.T. weit von der Realität entfernt

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

nur auf hinterfragen und Eigenantrieb erhält man Informationen

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team hält zusammen, egal ob richtige oder falsche Aussagen getroffen werden.
Es werden Falsche Bewertungen an die Führungsspitzen weiter gegeben, bzw. Tatsachen werden zu ihren Gunsten angepasst!!

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der permanente Fortschritt die Weiterentwicklung der Produkte ist absolut faszinierend.

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