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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei t.trading - the tile company die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gibt es leider nicht, dagegen funktionieren Gerüchte perfekt.
Durch ständiges Kündigen von Mitarbeitern, kein großer Zusammenhalt mehr.
Überstunden können regelmäßig gefördert werden und Vergütungen dafür gibt es nicht.
Sitzen auf dem größten Thron, schieben Aufgaben zu den Mitarbeitern ab, bei Fragen meist keine Ahnung. Wer gut reden kann, kommt gut an.
Ständige Überwachung und Fehlersuchende Augen von Führungspersonen. Die Mitarbeiter machen das beste drauß.