Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Produkte
Micro-Management
Den Angestellten mehr Vertrauen schenken.
Aufgrund der aktuellen Lage sind die meisten Mitarbeiter unmotiviert.
Das Image ist nur innen sehr gut. Von außen wird das Unternehmen kaum wahrgenommen.
Keine oder kaum Aufstiegsmöglichkeiten.
Das Gehalt ist gut, jedoch sehr schwierig Gehaltserhöhungen zu erhalten.
Sehr guter Zusammenhalt ... auch in wichtigsten Zeiteny
Themen werden aussgessen und nicht aktiv angegangen. To Do‘s werden gesammelt und vor einer Geschäftsreise übergeben. Fehlende Skills im Führungsverhalten.
Wer mit Bus und Bahn zur Arbeit kommen will ist hier fehl am Platz. Mit dem KFZ sehr gut zu erreichen.
Wichtige Informationen und Beschlüsse werden zu spät weitergegeben. Teilweise erfährt man wichtiges über andere Kollegen auf den Flur.
L
flache Hierachie und slbstbestimmtes arbeiten
momentan zu wenig Budget für Personalentwicklung
mehr Personlentwicklung und nachhaltigere Lösungen für neuen Projekte (Lessons learned im Bereich Gestaltung und Konstruktion)
Das Betriebsklima ist unter den unmittelbaren Kollegen gut, im Allgemeinen aber unterdurchschnittlich.
Den besten Ruf geniesst das Unternehmen im eigenen Haus. Ich würde zur Zeit keinem empfehlen in diesem Unternehmen zu arbeiten.
Es gibt keine flexiblen Arbeitszeiten. Arbeitsbeginn ist wahlweise um 6:00h oder um 7:00h. Am Freitag darf dann bereits Mittags Feierabend gemacht werden.
Dies kann ich nicht beurteilen. Nur soviel, dass selbst ein Messebesuch selbst finanziert werden muss.
Ohne Kommentar.
In diesem Unternehmen findet noch nicht einmal eine Mülltrennung statt. Noch Fragen?
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut, nicht mehr und nicht weniger. Keiner der Kollegen weiß mehr über den anderen als dessen Aufgabengebiet, wenn überhaupt.
Alles hält sich in Grenzen.
Konfliktfälle versucht man auszusitzen. Keine klaren, nachvollziehbare Entscheidungen erkennbar.
Die Arbeitplätze und Büros entsprechen bei weitem nicht dem heutigen Stand. Die Räumlichkeiten sind alt, kaum modernisiert und es wird auch nicht daran gearbeitet in dieser Hinsicht irgendetwas zu ändern.
Ja, es gibt regelmäßige Meetings, die jedoch über das normal notwendige Maß weit hinausgehen. Durch dieses unnatürliche Meetingbedürfniss werden wertvolle Arbeitsrecourcen vertan.
Dies kann ich nicht beurteilen.
Die Aufgaben sind vielfältig und interessant. Unterstützung bei der Umsetzung der eigenen Aufgaben ist jedoch gleich null.