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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TTSP HWP Planungsgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TTSP HWP Planungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TTSP HWP Planungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    113%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    88%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    88%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

modernes Büro mit guter Ausstattung; lockeres aber produktives Arbeiten

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

monatliches Update Meeting, das über alle laufenden Projekte berichtet

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

viel kurzer Dienstweg; wer um Rat fragt, bekommt stets geholfen

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

weniger Überstunden als die restliche Baubranche, es gibt aber weiterhin keine zufriedenstellende Überstundenregelung.
mehr Offenheit für Homeoffice (zum mindest 1 Tag/Woche)

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

GF, Chefs und Projektleiter verhalten sich als Vorbild. Top

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

im Projektteam wird gemeinsam kommuniziert, wer welche Aufgaben übernehmen möchte

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