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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlecht organisiert
Bewerber/inHat sich 2019 als Softwareentwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zeitnahe Rückmeldungen. Stellen, die nicht zu besetzen sind von der Firmenseite entfernen.
Bewerbungsfragen
- Ich bekam folgende Absagetext: "...wir löschen die Daten eingehender Bewerbungen nach sechs Monaten. Dabei ist uns aufgefallen, dass Ihre Bewerbung offenbar irgendwie bei uns untergegangen ist und Sie von uns leider keine Rückmeldung erhalten haben. Bitte entschuldigen Sie vielmals, das ist eigentlich nicht unsere Art! Wir freuen uns über das entgegengebrachte Interesse!
- Aktuell können wir Ihnen leider keine Stelle bei uns anbieten, ich könnte mir aber gut vorstellen, dass Sie in der Zwischenzeit sowieso fündig geworden sind...."
- Von einem Softwareunternehmen kann man schon erwarten, dass man zumindest eine automatische Eingangsbestätigung erhält, da man sich über Eingabemaske bewirbt.
- Wenn die Stelle schon besetzt ist, warum ist die noch auf der Firmenseite ausgeschrieben? Da bewerben sich sonst Leute unnötig.
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