Institut für Thermische Verfahrens- und Prozesstechnik der TU-Clausthal
Verbesserungsvorschläge
Ein neuer Institutsleiter könnte Proble lösen !!!
Arbeitsatmosphäre
Die Normen dieser Institutsgemeinschaft sind eindeutig durch den Institutsleiter geprägt, eine moderne Mitarbeiterführung
ist nicht vorhanden
Es sind Denunzierungen, eine Veralberung und ein oft unnötiger „Pressing Job“ (Druck schafft Diamanten) zu beobachten.
Kommunikation
Die erwünschten Ziele der Institutsleitung werden in endlosen Besprechungen diskutiert, ohne sich in eine zielführende Richtung
bewegen zu können. Hier fehlen eindeutig Berufserfahrung, Wirtschaftskenntnisse und brauchbare Lebenserfahrung. Die Wortwahl dieser Besprechungen ist geprägt von aktuellen Begriffen aus der Wirtschaft, hierbei wir vergeblich eine effektive und vorrausschauende Institutspolitik suggeriert. Drittmittel werden nur durch bescheidene, kleine Wirtschaftsaufträge erbracht. Größere Wirtschaftsaufträge sind ein langjähriger Wunsch der Institutsleitung und werden wohl auch immer ein Traum bleiben.
Kollegenzusammenhalt
Ein Interesse am Genuss von Alkohol kann hier von Vorteil sein.
Vorgesetztenverhalten
Welche Stellung die Einzelnen in der Gruppe haben, hängt eindeutig von der jeweiligen Wertschätzung des Institutsleiters ab.
Gleichberechtigung
Genuss von Alkohol kann hier von Vorteil sein.
Arbeitsbedingungen
Die Normen dieser Institutsgemeinschaft sind eindeutig durch den Institutsleiter geprägt, eine Moderne Mitarbeiterführung ist nicht
vorhanden. Es sind Denunzierungen, eine Veralberung und ein oft unnötiger „Pressing Job“ (Druck schafft Diamanten) zu beobachten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gedankenlose Energieverschwendung, thermografisch lässt sich bei
diesem Institut an der nördlichen Gebäudeseite ein massiver Austritt von
aufgeheizter Abluft mit einem recht hohen Volumenstrom
beobachten. Nach genauerer Auskunft wird hier seit Jahren eine ungenutzte Lagerstätte beheizt. Wärmerückgewinnung und Umweltbewusstsein sind nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Menschen mit einem gesunden Sozialverhalten und einem gestärkten Selbstbewusstsein sollten sich ein anderes Institut/ eine andere Uni aussuchen.