7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Kurze, direkte Wege
Umbau ist bald abgeschlossen, weiter so!
kurzweilige und dynamische Arbeitsumfeld
manche Entscheidungen werden zu schnell getroffen, bedürfen der Korrektur
sollte allen Mitarbeitern vor Augen führen, wie gut die Rahmenbedingungen bei TUBE-TEC sind, scheinen einige vergessen zu haben
viel Bewegung, gut für diejenigen, die wirklich gestalten wollen
mit kleiner Delle nach umfassenden Change-Prozess, der emotional überwiegend bewältigt ist, Tendenz wieder steigend
sehr unkomplizierte Lösungen möglich, wenn man das Gespräch sucht, Personalleiter ist sehr engagiert und sachlich zugleich
ich habe nach Abstimmung mit dem Personalleiter einen persönlichen Entwicklungsvorschlag mit Empfehlungen erhalten, die mir sehr geholfen haben, kannte ich vorher so gut bei drei Arbeitgebern nicht
auf jeden Fall regional überdurchschnittlich
ohne Kritik
weiss jeder zu schätzen, der von Aussen kommt, Kollegen ohne diese Erfahrung wissen das nicht immer zu schätzen
ohne Nachteile, eher besonders wertschätzend
einigen fehlt Führungserfahrung, Engagement ist stets gegeben, guter Mix aus Eigengewächsen und angeworbenen Professionals
alle begründeten Investitionen in meinen Bereich sind bislang durchgegangen, IT und sonstige Infrastruktur empfinde ich als überdurchschnittlich
Geschäftsführung ist immer und jederzeit ansprechbar, sehr bodenständig, über viele Jahre
es gibt keine Vorbehalte zu Herkunft, Alter Geschlecht, Geschäftsleitung besteht aus Frauen
spannend, jeden Tag; viel Freiraum, um weitere Aufgaben selbst zu wählen und zu gestalten, wenn man damit umgehen kann
Zuverlässigkeit (Arbeitsplatz, Gehalt), persönliche Entwicklungsmöglichkeit, interdisziplinäres Aufgabengebiet
siehe "Verbesserungsvorschläge"
In der Ruhe liegt die Kraft! Wir sollten öfter etwas Hektik rausnehmen und Aktionismus vermeiden.
Die Organigramm-Disziplin muss noch verbessert werden.
(beide Punkte gelten für das Unternehmen in seiner Gesamtheit, also Angestellte wie auch Führungskräfte und Geschäftsführung)
Es wird zwar immer mal genörgelt, aber das auf ziemlich hohem Niveau. Unterm Strich - so ist mein Eindruck - haben sich alle stark mit dem Unternehmen und den Produkten identifiziert und gehen gerne ihrer individuellen Arbeit nach. Auf Kundenseite genießt das Unternehmen ein hart erarbeitetes gutes Ansehen.
Großes Lob für Einfühlungsvermögen, echtes Interesse und Kompromissbereitschaft bei besonderen familiären Umständen. Home-Office-Lösungen sind bedarfsgerecht umsetzbar.
Weiterbildungsmaßnahmen werden regelmäßig angeboten (z.B. Englischkurse, Schulungen zu den Office-Produkten, usw.). Die Firma bietet aus meiner Sicht gute Optionen für die Persönlichkeitsentwicklung und das Übernehmen von Verantwortung. Führungskreispositionen werden auch durch interne Beförderung besetzt. Aus meiner Sicht stimmt hier alles!
zuverlässige, pünktliche Überweisung des Gehalts, faires Gehaltsniveau, Prämien-System für besondere Erfolge und auch Erweiterungen des Aufgabengebiets, (kleines) Urlaubs- und Weihnachtsgeld - hier gibt es aus meiner Sicht absolut nichts zu beanstanden.
Das Verhalten in Konfliktfällen ist nicht immer lupenrein, im Großen und Ganzen aber sehr in Ordnung.
Bürotechnisch absolut lobenswert.
Hier gibt es noch Steigerungspotenziale. Es wird noch zu viel am Organigramm vorbei gearbeitet. Aber wir sind auf einem guten Weg!
Mut zur Veränderung mit klarer Zukunftsvision
Vorsicht und Vorbehalte vor der Veränderung
Ziel nicht aus den Augen verlieren