Mit weniger Personal höhere Ziele erreichen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationalität
Verbesserungsvorschläge
Viel mehr darauf achten, dass Schlüsselmitarbeiter bleiben. Ingesamt darauf achten, dass die guten Mitarbeiter nicht verheizt werden. Nicht jeden zum Manager machen, wenn derjenige es einfach nicht kann.
Arbeitsatmosphäre
Kritik und Feedback nicht erwünscht
Kommunikation
kommt darauf an, welche Abteilungen informieren
Kollegenzusammenhalt
Auch ihr kommt es darauf an. Es ist viel jeder gegen jeden, aber es gibt auch Abteilungsübergreifend Unterschiede
Work-Life-Balance
Was ist das?
Vorgesetztenverhalten
Unterstützung und klare Zielvorgaben, klare Entscheidungen wären ein Traum gewesen
Interessante Aufgaben
Da im Unternehmen sehr viel Hands-on- Mentalität gefragt wird, hat man (je nach Vorgesetzten) die Möglichkeit auch mal besondere Aufgaben zu übernehmen
Gleichberechtigung
Früher war es schlimmer, aber immernoch einige dort, die meinen, dass verheiratete Frauen mit Kindern kein Interesse an Karriere haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Bewerber über 50 haben hier genauso gute Chancen wie Jüngere, wenn Qualifikation, Erfahrung, aber trotzdem Lernbereitschaft vorhanden sind.
Arbeitsbedingungen
Alte Gebäude mit alter Elektrik ohne Klimaanlage (außer in ausgewählten Räumen). Im Winter sind die Räume kalt, im Sommer heiss. Je nachdem in welchem Gebäude man arbeitet ist es ruhig oder eher lauter (durch sehr viel "Durchgangsverkehr"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Merkt man nichts von
Image
Wer ist Tuboscope?
Karriere/Weiterbildung
wenn man den richtigen Vorgesetzen hat ist einiges möglich. Sonst nicht.