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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Betriebsarzt
Internetnutzung
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute VerkehrsanbindungInternationales Geschäft. Interessante Aufgabenbereiche
Internationalität
Der Vorgesetzte interessiert sich kaum für das Fußvolk. Allerdings erwirtschaftet das Fußvolk auch das Gehalt vom Vorgesetzten. Dies sollte er nie vergessen.
Zu großer Einfluss vom mutterkonzern
Es ist leider mehr ein "Jeder gegen Jeden" statt einem Miteinander. Die Personalabteilung/Geschäftsführung arbeitet gegen die Belegschaft und den neu gegründeten Betriebsrat.
Ich habe keine Ahnung über den jetzigen Zustand des Unternehmens und kann mich dazu nicht äussern. Allerdings spricht der Wechsel der Firmennamen Bände.
Manager einsetzen, die Ahnung haben. Aktiv auf Kunden zugehen und nicht hoffen, dass sich Kunden aus heiterem Himmel melden.
Transparentere Kommunikation mit den Mitarbeitern wäre anzustreben
Viel mehr darauf achten, dass Schlüsselmitarbeiter bleiben. Ingesamt darauf achten, dass die guten Mitarbeiter nicht verheizt werden. Nicht jeden zum Manager machen, wenn derjenige es einfach nicht kann.
Mehr Mut zu Veränderungen
Der am besten bewertete Faktor von tuboscope vetco deutschland ist Interessante Aufgaben mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Hier endlich mal volle Punktzahl. Die Arbeit im Außendienst ist sehr interessant. Früher noch besser, da man viel in der Welt herumgekommen ist.
Der Job ist interessant und ich hatte viel gelernt und gesehen
Da im Unternehmen sehr viel Hands-on- Mentalität gefragt wird, hat man (je nach Vorgesetzten) die Möglichkeit auch mal besondere Aufgaben zu übernehmen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von tuboscope vetco deutschland ist Vorgesetztenverhalten mit 1,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ein Mitarbeiter der oberen Ebene baute parallel zum eigentlichen Job auf Kosten des Unternehmens seine eigene Firma auf. Wegen der Doppelbelastung kündigte ich.
Ein vernünftiges Vorgesetzten verhalten gibt es kaum. Der Beteiebsleiter ist lieber im heimischen „Betrieb“ und weicht lieber der Belegschaft aus. Es wird nichts unternommen, um Kunden zu gewinnen. Eigentlich wird nur alles dafür getan, dass Kunden abwandern.
Es gab do einige Chefs die sehr hinterlistig waren man musste aufpassen was man sagte auch bei einigen Kollegen
Hab schon bessere
Falsche Versprechungen im Vorstellungsgespräch. Permanenter Druck und jeder Krempel ist mega wichtig. Schlechte Kommunikation und einfach nur nervig penetrant.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
An der Weiterbildung der Mitarbeiter:innen war die Firmenleitung nicht interessiert.
Siege JA Sager kommentar
Es gab für einige wenn es der Firma einen Vorteil bring Weiterbildungen
wenn man den richtigen Vorgesetzen hat ist einiges möglich. Sonst nicht.
Eingeschränkte Karrieremöglichkeit. Weiterbildungen hängen stark vom Aufgabengebiet ab.
