7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 43%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einfach unglaublich. Eine Firma die vom Chaos leb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Dem Menschen mehr Respekt zollen, insbesondere den Arbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Keiner ist hier wirklich zufrieden.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Am besten für die Firma leben. Zum 50 jährigen Firmenjubiläum wird öffentlich weiterhin viel Elan und Spass bei der Arbeit gewünscht.
Karriere/Weiterbildung
Arbeitet haben in der Regel keinerlei Chance aufzusteigen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste, keiner gönnt dem anderem was. Hinterrücks wird gerne gelästert.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter und Beschäftigungsjahre interessieren nicht. 60jährige sollen noch die gleiche Leistung erbringen, wie mit 20.
Vorgesetztenverhalten
Haben meist kein Fachwissen, machen aber auf oberschlau.
Kommunikation
Auf Vorschläge der unteren Ebene wird nicht eingegangen.
Interessante Aufgaben
Monotone nicht anspruchsvolle Arbeit
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Super Arbeitgeber: Interessante und abwechslungsreiche Arbeit mit tollen Kollegen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante und abwechslungsreiche Arbeit, tolle Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, man fühlt sich gut aufgehoben mit Anliegen jeder Art. Ich fühle mich gehört.
Image
Dass ein Großteil der Mitarbeiter sehr gerne in der Firma arbeitet, zeigt sich schon daran, dass es wirklich viele Kollegen gibt, die 10 oder 20 Jahre in der Firma sind.
Das Image als Arbeitgeber könnte allgemein noch etwas besser sein, da es in der Vergangenheit auch unter verschiedenen Kollegen mit etwas rauerem Ton gelitten hat. Diese Zeiten sind aber längst vorbei!
Work-Life-Balance
Aktuell wird stark daran gearbeitet, die Last besser zwischen den Leuten zu verteilen, sodass für alle eine vergleichbare Balance herrscht.
Die Arbeitszeiten sind durchaus flexibel, sodass man auch mal später anfangen oder früher gehen kann. Oder mal zwischendurch einen privaten Termin wahrnehmen kann.
Der Urlaub ist aufgrund von Betriebsferien stark eingeschränkt, davon abgesehen können die übrigen Urlaubstage aber flexibel und kurzfristig genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Da die Hierarchien in der Firma sehr flach sind, gibt es wenige Aufstiegsmöglichkeiten im klassischen Sinne. Allerdings ist eine Weiterentwicklung auf inhaltlicher Ebene, welche auch mit Abteilungswechseln einher gehen kann, gängige Praxis.
Es werden einem Schulungen und Weiterbildungen jeglicher Art ermöglicht.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist super. Man hilft sich gegenseitig. Niemand beharrt strickt auf seinen eignen fixen Tätigkeitsbereich, sondern man zieht einfach gemeinsam an einem Strang. Alle Kollegen sind wirklich freundlich, offen und auch mal für ein Späßchen zu haben. So macht Arbeit Spaß!
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele ältere Kollegen die schon seit Jahrzehnten in der Firma arbeiten und sehr für ihr Fachwissen geschätzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten geben sich viel Mühe auf Ihre Mitarbeiter individuell einzugehen und sie bestmöglich zu unterstützen. Es herrscht ein ehrliches und offenes Vertrauensverhältnis.
Mit unserem neuen Geschäftsführer haben wir außerdem einen sehr empathischen, modernen und zugänglichen Menschen, welcher sehr bemüht ist für alle Mitarbeiter präsent und ansprechbar zu sein, von Verwaltung bis Produktion.
Arbeitsbedingungen
Hier gibt es nichts auszusetzen. Alle Kollegen mit "PC-Jobs" sind mit hochwertigen Laptops ausgestattet, wodurch man mobil arbeiten kann.
Die Büroräume sind hell und freundlich. Wir haben alle höhenverstellbare Schreibtische.
Kommunikation
Generell hat sich die Kommunikation stark verbessert und man wird auch abteilungsübergreifend gut zu Themen abgeholt. Es ist noch etwas Luft nach oben, aber wenn man mal ehrlich ist, ist das in den meisten anderen Unternehmen auch so.
Gleichberechtigung
Bzgl. Aufstiegschancen wird nicht nach Geschlecht unterschieden. Es gibt mehrere Frauen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld bei der Tuchfabrik Willy Schmitz ist sehr vielfältig. Die Aufgaben sind abwechslungsreich. Außerdem wird schon seit gefühlten Jahrzehnten auf die individuellen Interessen und Stärken der Mitarbeiter eingegangen, sodass wir immer wieder Kollegen haben, die intern die Abteilungen wechseln oder neue Aufgaben übernehmen, die ihnen besser liegen oder mehr Spaß machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fragwürdige Zukunft
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hinter dem Rücken wird gelästert und von vorne wird dir ins Gesicht gelächelt.
Image
Mehr schein als sein.
Work-Life-Balance
Von früh bis spät Druck! Dann Überstunden ohne Ende, man gibt alles und nichtmal ein danke.
Vorgesetztenverhalten
Von cholerischen Ausbrüchen bis Beleidigung ist alles dabei! Trifft nicht auf alle zu aber auf die wichtigsten.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist OK.
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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stell dir vor du kannst einfach losgehen und Grenzen gibt es nur von deinen Kunden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ich kenne die Strategie, es gibt eine flache Hierarchie, meine Vorschläge finden Gehör
Arbeitsatmosphäre
leine lästereien
Work-Life-Balance
Work ist life und life ist work; dein Ergebnis siehst du jeden Tag auf der Strasse
Umgang mit älteren Kollegen
wir leben 3 generationen
Vorgesetztenverhalten
sie stehen hinterdir und geben dir die Sicherheit für deine Entscheidung
Arbeitsbedingungen
alte Industrie im Mix mit modernem.
Kommunikation
auch ohne viele Worte erkennen wo es lang geht
Gleichberechtigung
60% aller leitungsfunktionen werden von Frauen repräsentiert. die Männer sind in der Minderheit
Interessante Aufgaben
Geduld ist eine Tugend, du siehst das Ergebnis in 3 Jahren auf der Strasse. du weisst schon 3 vorher, wonach sich jeder umdreht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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Erfahrung ist die Summe der Fehler, die man gemacht hat. Jetzt bin ich um eine Erfahrung reicher.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Zeitgemäßes und gelebtes Unternehmensleitbild, qualifizierte Führungskräfte (Stichwort: Emotionale Intelligenz), Wertschätzung der Mitarbeiter, Erhöhung der Planstellen, Teambuilding-Maßnahmen.
Arbeitsatmosphäre
Absolute Leistungsorientierung. Es sollte mehr Wertschätzung erfolgen, denn Mitarbeiter sind mit das wichtigste Kapital in einem Unternehmen.
Image
In der Außenwahrnehmung ist das Image offenbar gut. Intern steht der überwiegende Teil der Belegschaft hinter dem Produkt – meiner Wahrnehmung nach weniger hinter der Unternehmensstrategie.
Work-Life-Balance
Ohne regelmäßige und aus Sicht des Unternehmens selbstverständliche Überstunden ist die Arbeit nicht vollumfänglich zu bewältigen; zum Teil liegen diese bei einzelnen Mitarbeitern bei über 20 Stunden im Monat. Langjährige Mitarbeiter zeigen teilweise unterwürfiges Verhalten gegenüber dem Arbeitgeber.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist überdurchschnittlich gut – wenn jeder Leistung bringt. Schwache Glieder werden ausgestoßen. Vereinzelt fallen Mitarbeiter dennoch durch unprofessionelles Verhalten auf: beispielsweise durch obszöne Gesten.
Vorgesetztenverhalten
Stets bemüht. Schlecht gemalte Porträts (Selbstinszenierung) an den Wänden im Konferenzzimmer sind einfach nur antiquiert und peinlich. Das Unternehmen erscheint zumindest führungstechnisch anachronistisch – eine Erklärung dafür, warum das Unternehmen aus sich heraus nicht imstande ist, qualifizierte Mitarbeiter zu rekrutieren und langfristig zu binden/motivieren. Die relativ vielen externen Berater sollten auf innerbetrieblicher Ebene weniger auf Symptome reagieren und vielmehr in Bezug auf die Ursachen agieren.
Arbeitsbedingungen
Keine Klimatisierung, hohe Staubbelastung, Lärm.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist überdurchschnittlich (Verhandlungssache), aber langfristig überwiegt m.E. die intrinsische Motivation. Wer Leistung will, muss Sinn bieten. Einen tieferen Sinn bzw. einen anderen Anreiz als Geld konnte zumindest ich in meiner Tätigkeit nicht erkennen.
Interessante Aufgaben
Relativ monotone einzelne Aufgaben ohne besonderen Anspruch, aber das wurde auch vor dem Arbeitsverhältnis kommuniziert. Der Unternehmensgegenstand ist grundsätzlich interessant.
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Schlechtes Betriebsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Produkt, interessantes Arbeitsfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dynamik fehlt
Verbesserungsvorschläge
Fehlende Wertschätzung Mitarbeitern gegenüber, für ein besseres Image sorgen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber mit tollen Weiterbildungsmöglichkeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Tuchfabrik Willy Schmitz durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Tuchfabrik Willy Schmitz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Tuchfabrik Willy Schmitz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.