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Türmerleim 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Türmerleim die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Türmerleim
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Türmerleim
Branchendurchschnitt: Chemie

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Polina Ratner, Marketingassistent
Polina RatnerMarketingassistent

1. Wir legen Wert darauf, als Team zusammenzuhalten. Wir pflegen eine Atmosphäre, in der sich jeder wohl fühlt und als Teil einer großen Familie betrachtet wird. Jeder Einzelne ist wichtig und wir unterstützen uns gegenseitig in allen Bereichen. 2. Transparenz und Offenheit bilden die Basis unserer ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Polina Ratner, Marketingassistent
Polina RatnerMarketingassistent

1. Wir planen, unsere Mitarbeiter noch stärker in Entscheidungsprozesse einzubinden. Unsere Vision ist es, noch mehr Raum für Mitgestaltung zu schaffen, damit jeder Einzelne seine Ideen und Perspektiven einbringen kann. 2. Ein zentraler Pfeiler unserer Kultur ist und bleibt die kontinuierliche Weit ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freundliche, familiäre Atmosphäre. Sehr nette Kollegen, gemischtes Team, hohes Engagement und Hilfsbereitschaft.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist auf allen ebenen möglich. Moderne Wege der Kommunikation werden zudem genutzt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teamgeist und Zusammenarbeit: Kollegen unterstützen und respektieren sich gegenseitig. Ein sehr gut eingespieltes Team, das viel zusammen unternimmt. Die Kollegen sind immer aufgeschlossen, positiv und freundlich.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice Optionen und Teilzeitmodelle ist alles super zu vereinbaren.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wertschätzend, fair und kollegial.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Freiraum und Offenheit für neue Ideen.

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