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Karrierechancen und Gehalt in diesem Unternehmen waren enttäuschend. Es gab kaum Aufstiegsmöglichkeiten, und die Bezahlung entsprach bei weitem nicht den Anforderungen oder dem Arbeitsaufwand. Statt in die Entwicklung und Förderung von Mitarbeitern zu investieren, setzte das Unternehmen lieber auf extrem günstige Arbeitskräfte, darunter auch Knastarbeiter. Diese Praxis wirkte sich negativ auf die Qualität der Arbeit aus, da Mitarbeiter nicht ausreichend qualifiziert oder motiviert waren. Insgesamt leidet sowohl die Mitarbeiterzufriedenheit als auch die Qualität der Arbeit unter dieser unprofessionellen Haltung.