3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Klare #1 auf der „Don‘t do List!“ Platz #1 der Erfahrungen die man im Leben nicht machen sollte. Glückwunsch!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen welche weiterhin durchhalten, da sie meist keine andere Chance mehr sehen nach über 20 Jahren. Sie leben noch alte Werte und sind eigentlich viel zu schade für diese Verbrecherbande.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
„TUI, Discover the crime“ Sollte es heißen, muss damals ein Schreibfehler gewesen sein.
Die Technik ist mittlerweile auch an Azubis im tiefsten Osteuropas ausgesiedelt, daher finden Reparaturen an den alten Gurken werde per YouTube Tutorial statt :) selbst erlebt und mich an Bord noch krankgemeldet.
Verbesserungsvorschläge
Wenn mein Vater Maler war, schreibe ich mir nicht selbst Picasso aufs Auto. Manchmal sollte man es dann doch lieber sein lassen und etwas machen, dass man kann.
Arbeitsatmosphäre
Stetig schlechter werdenden Konditionen begünstigen seit Jahren den Missmut aller Kollegen am Boden und in der Luft.
Image
Feiern sich selbst auf einem Standard den es seit mindestens 30 Jahren nicht mehr gibt. Weit unter dem Produkt der irischen, in diesem traurigen Fall, Vorbilder.
Work-Life-Balance
Man hält sich sehr gerne an die Mindeststandards der EU und lobt sich über die Maßen selbst wenn man 10 Minuten kulanter agiert. Eine Ziege bleibt eine Ziege auch wenn sie einen Anzug trägt.
Karriere/Weiterbildung
Top Aufstiegsmöglichkeiten ! Für 30€ mehr im Monat kann man in der Kabine CDC/ Senior werden! Vorteil: 30€. Nachteil: Auch an seinen freien Tage volle Rechenschaft abzulegen warum eine Brezel zu wenig in die Kasse getippt wurde. Gerade in einem Sicherheitsrelevanten Job ist das bestimmt die Priorität #1 sich genau über die angelieferten Schokoriegel auf, vor und nach jedem Flug zu informieren!
Gehalt/Sozialleistungen
Vogel friss oder stirb! :D Sas Gehalt musste angepasst werden, da es sonst keinen gesetzlichen Mindestlohn erfüllt. Mann musste also wie die Eichhörnchen im Sommer Vorräte für den extrem bitteren Winter horten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich muss herzhaft lachen :D
Kollegenzusammenhalt
Es war einmal und ist nicht mehr. Es gibt noch viele sehr kollegiale Kollegen vom „Alten Schlag“ wahrscheinlich in zwei Jahren auch nicht mehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Junge Kollegen fliehen sehr oft, sehr schnell nicht mehr da es keine Perspektive gibt. Ältere Kollegen haben kurz vor der Rente meist keinen anderen Option als das bitter Spiel bis zum Ende mitzuspielen. Es werden gerne aber auch mal
Kolleg:Innen nach über 20 Jahren Zugehörigkeit gekündigt. Grüße hierbei an das Cockpit.
Vorgesetztenverhalten
Kompetenz? Es hat jemand mal einen Rhetorik Kurs belegt um seriös zu wirken. Absolut skurriles Verhalten aller Abteilungen, da keine eine Ahnung von seinem Job hat, damit aber schon sehr lange durch kommt. Best wishes to HR in Langenhagen. Besser bekannt als: „The Mini Playback Show“
Arbeitsbedingungen
Knechten? Mindestlohn? Gleichgültigkeit? Gesetzesverstöße? Jetzt fliegen Sie erstmal los? Welcome to TUI fly
Kommunikation
Heute hier morgen dort, bin kaum da muss ich dort…. Fahne steht schon seit 10 Jahren auf Halbmast mit der Tendenz die Mitarbeiter als Schwimmhilfe vor dem kompletten Untergang zu nutzen..
Gleichberechtigung
Es gibt wirklich tolle Koleg:Innen, auf Hautfarbe oder Ethnie wird eher weniger geachtet, es ist die Personalnot welche auch unqualifizierte Bewerber voranbringt. Rassismus/ Sexismus hat in der TUI fly aber keinen Platz, dafür drei Sterne! Und danke für die tolle Vielfalt am Boden und in der Luft!
Interessante Aufgaben
Stumpfe Routine wenn nicht gerade wieder jemand an Bord stirbt.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Work-Life-Balance
je nach Bereich bis zu 4 Tage Homeoffice pro Woche möglich
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bester Arbeitgeber TUI Fly
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird TUI Fly durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 67% der Bewertenden würden TUI Fly als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich TUI Fly als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.