5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt ich bin bei Püschmann aber ich finde nicht gut ,ist viel zu tun und bisschen Geld
Ich weiß nicht
Ich kann alles machen,ich arbeite sehr schnell und richtig
Könnte mittlerweile wirklich ein bisschen mehr sein
Jeder Mitarbeiter bekommt 50% Rabatt auf die reguläre Ware, zudem werden regelmäßig Mitarbeiterverkäufe arrangiert
Junges Team, super nette Kollegen / - innen, jeder wird 'Du' angesprochen
Es ist ein Einschichtbetrieb mit der tägl. Arbeitszeit von 07:30 - 16 Uhr und Freitags bis 15 Uhr.
Urlaubsplanungen werden versucht nach den Wünschen der Mitarbeiter ausgestellt zu werden, leider gibt es immer manchmal Überschneidungen mit Kollegen/-innen. Da wird dann versucht die bestmögliche Lösung zu finden
Mehr will man immer verdienen, aber es wird auf eine gerechte Bezahlung geachtet
Der Zusammenhalt ist abteilungsübergreifend ehrlich, respektvoll und man unterstützt sich gegenseitig
Die Vorgesetzten gehen sehr respektvoll mit den Mitarbeitern / -innen um
Die interne Kommunikation ist gut und es gibt bei vielen Themen kurze Entscheidungswege
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben
nicht gut. Am Ende des Tages kaempft jede Abteilung nur fuer sich - interner Zusammenhalt gibt es nicht.
Mehr Schein als Sein. Das Unternehmen bietet schlechte Qualitaet in vielen Punkten u. a. die Abteilungen Reparatur und Service After Sales haben - nach Kundenmeinung und auch interner Meinung zufolge stark an Qualitaet verloren.
Man arbeitet moistens mehr als 8 Stunden, da so vieles manuell erledigt werden muss.
In meinem Fall gab es keine Moeglichkeit fuer Eine Weiterbildung
Gutes Gehalt in meinem Fall
Es gibt Cliquen und wer sich anfaenglich nicht an Eine Gruppe integriert wird - sozusagen - liegen gelassen.
Aeltere Kollegen wurden mal besser behandelt.
Eine Vorgesetzte mit unnatuerlich hoher Erwartungshaltung an das Team. Wer diese Erwartungen nicht erfuellt kann gleich wieder die Firma verlassen.
Kommunikation zwischen den Abteilungen ist sehr schlecht. Oft wird Arbeit doppelt gemacht, da der interne Informationsaustausch nicht gelingt ist.
Manche Vorgesetzte (Manager) haben ihre Lieblinge und das zeigen sie auch.
Ausmerzen der Fehler anderer
so ziemlich alles
Den Bereich Returns komplett neu besetzen.
Die atmosphäre im Bereich Returns ist mehr als schlecht. In den anderen Bereichen wie Kommissionierung gut
Nach außen hin natürlich gut - intern nicht
Es gibt nur eine Schicht.
Wenn man sich Weiterbilden möchte und den Arbeitgeber mit ins Boot holen möchte macht sich nur noch mehr Probleme.
Nicht im Bereich Returns - nur mit den anderen Mitarbeitern.
Die alte im Bereich Returns kann man komplett vergessen
Im Bereich Returns extrem schlecht. Man wird für Dinge angemacht wovon man noch nie etwas gehört hat.
Neues SAP System macht das arbeiten leichter.
Mindestlohn - selbst mit Ausbildung
Langjährige Mitarbeiter genießen selbstverständlich mehr Freiheiten und können sich auch mehr rausnehmen was das Mobbing angeht.
Kann man vergleichen mit Müll rausbringen.