17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
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Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei TuneUp Software GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ja
Karriere/Weiterbildung
Nein
Umgang mit älteren Kollegen
Nein
Kommunikation
Nein
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Arbeitsklima, Raum um auch mal eigene...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei TuneUp Software GmbH in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Arbeitsklima, Raum um auch mal eigene Ideen zu verwirklichen, etwas schleppend wenn es um Fort- und Weiterbildung ging
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Chaos
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei TuneUp Distribution GmbH in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chaotische Unternehmensstrategie
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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TuneUp ist ein und bleibt ein Startup
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich IT bei TuneUp Distribution GmbH in Darmstadt gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine betriebliche Altersvorsorge.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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objektive bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TuneUp Distribution GmbH in Darmstadt gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
in manchen abteilungen finden so gut wie nie fortbildungsmaßnahmen statt. in anderen gelegentlich.
Kollegenzusammenhalt
kommt auf die abteilungen an, aber in regel gut.
Umgang mit älteren Kollegen
fairer umgang mit allen kollegen
Vorgesetztenverhalten
die vorgesetzten sind jederzeit, auch kurzfrisitg, erreichbar.
Arbeitsbedingungen
die ausstattung der arbeitsplätze ist sehr gut.
Gleichberechtigung
hier sind mir keine negativen punkte aufgefallen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Jeder hat hier eine faire Chance sich zu beweisen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TuneUp Distribution GmbH in Darmstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vom TOP-Ausgestateten Arbeitsplatz bis zum Power-Napping-Room wurde hier an alles gedacht.
Wer bei einigen anderen Arbeitgebern war, kann erkennen, dass bei TuneUp ein gutes Betriebsklima herrscht.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit und flexible Arbeitszeiten: Genial!
Wer glaubt, er könne kommen und gehen, wie es ihm/ihr passt, der lebt in Utopia! Selbstverständlich muss man sich nach den betrieblichen Bedürfnisse richten.
Hier wird jedoch spontan auf deine Bedürfnisse hin reagiert: Urlaub kann man auch mal spontan beantragen (auch mal 3-4 Wochen am Stück). Ich hatte noch keinen Arbeitgeber, bei dem man so lange am Stück Urlaub machen konnte (meist nur 2 Wochen möglich).
Ausgleich zum Stress (natürlich hat man auch mal Streß) bieten die vielen Ausweichaktivitäten wie Wii-Konsole, PS3 oder einfach mal chillen auf der Dachterasse!
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterbilden möchte, dem wird die Chance geboten. Klar ist hier zu erwähnen, dass dies dem Unternehmen von Vorteil sein sollte. Aber ich muss hier erneut alle enttäuschen, die glauben, man würde das Geld unnötig aus dem Fenster herausschmeißen und alle Beschäftigten auf irgendwelche Weiterbildungen schicken. Hier wird mit Köpfchen weitergebildet. Es kommt sowohl dem Arbeitnehmer, als auch dem Arbeitgeber zu gute, was auch legitim ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer hier wieder sehr viel Berufserfahrung mit bringt weiß, dass TuneUp überdurchschnittliche Gehälter zahlt. Gerne kann dies jeder Angestellte recherchieren. Pünktliches Auszahlen der Gehälter war nie ein Problem, im Gegenteil.
Wer hier geschrieben hat, dass TuneUp keine betreiblichen Sozialleistungen anbietet, der sollte bitte mal nachschlagen, was das alles ist. Zusatzleistungen wie freiwilliger Jahresbonus, Direktversicherung, Laptop, Handy, Personalrabatte, Fahrtkostenzuschüsse, freie Tiefgaragenplätze, freie Getränke und Obst etc... sind betriebliche Sozialleistungen, die TuneUp bietet!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Den Müll sollten wir tatsächlich trennen. Ich befürchte jedoch, dass das externe Reinigungspersonal dennoch alles in eine Tonne schmeißen wird. Dies ist kein Versäumen von TuneUp, sondern die des Gebäudeverwalters, schade.
Soziales Engagement sollten wir als Zukunftsprojekt angehen! Jeder kann dazu lernen.
Kollegenzusammenhalt
Zicken-Terror: Gibt es überall, hier jedoch hasst Keine/r Keine/n.
Querulanten: Gibt es überall, hier aber werden sie dennoch gehört.
Mobbing: Menschen, die andere in ein schlechteres Licht setzen, um Besser da zu stehen gibt es, aber nicht bei TUNEUP! Die Belegschaft ist sehr bunt gemischt und die interkulturellen Kompetenzen sind erstaunlich gut.
Die Basis einer guten Zusammenarbeit ist Respekt! Bei TuneUp respektieren sich alle gegenseitig: vom Teilzeitstudenten bis zum Geschäftsführer!
Vorgesetztenverhalten
Gegenseitig: Sehr Kollegial und professionell
Gegenüber Mitarbeitern: Fair, fordernd und aufmerksam.
Jeder kann seinen Arbeitsalltag selbst gestalten. Schweigen ist Silber, Reden ist GOLD!
Arbeitsbedingungen
Diese Kategorie erfüllt TuneUp mit bravour! Schöne Büroräume, auf Sauberkeit und Hygiene wird sehr, sehr, sehr viel Wert gelegt (auf der Toilette befinden sich Desinfektionsmittel, Zahnseide...), aller, aller neuesten Techniken (zwei Bildschirme, MicroSoft Office 2010, SharePoint...), Beleuchtung immer perfekt auf die Lichtverhältnisse abgestimmt (automatisches Abdunkeln, Bewegungserkennung, etc.) Lärmpegel sehr angenehm
Kommunikation
Verbesserungswürdig!
Aber man tappt nicht komplett im dunkeln (Hatte dieses Problem bei vorherigem Arbeitgeber). Strategien und Entwicklungsrichtung des Unternehmens werden eindeutig und offen kommuniziert.
Gleichberechtigung
GLEICHBERECHTIGUNG
Interessante Aufgaben
Monotomes Arbeiten, uninteressante Listen erstellen, ABLAGE, Berichte schreiben.... das sind die Aufgaben, die man hier echt selten zu verrichten hat. Aber: Selbstverständlich müssen diese Aufgaben auch gemacht werden. Man kann sich nicht immer die Rosinen heraus picken, sondern muss auch mal in den sauren Apfel beißen.
Jeden Tag etwas neues, aktives Mitgestalten und kreatives Arbeiten stehen hier im Vordergrund. Die Abwechslung machts.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Im Großen und Ganzen OK
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TuneUp Distribution GmbH in Darmstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der meisten Abteilungen herrscht ein gutes Arbeitsklima
Image
Das Unternehmen genießt nicht den besten Ruf.
Gehalt/Sozialleistungen
Benefits in Form von freien Getränken und Obst.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der meisten Abteilungen herrscht ein guter Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit Kollegen 45+ ist sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ehrliche und nicht inszenierte Meinung!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TuneUp Distribution GmbH in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges und agiles Unternehmen mit guten Möglichkeiten sich persönlich zu entfalten und seine Ideen und Vorschläge mit in das tägliche Arbeitsgeschäft einbringen zu können. Es wird großen Wert auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter und das besondere Arbeitsumfeld Wert gelegt. Der Gehaltsspiegel ist meiner Meinung nach als gut bis sehr gut einzuordnen. Mitarbeiter werden gezielt geschult und erhalten bei Bedarf entsprechende Fortbildungen.
Ich kann leider die Verbesserungsvorschläge der vorherigen Bewertung nicht nachvollziehen, bzw. möchte in Frage stellen ob es sich dabei nicht um eine Rachebewertung handelt. Ich würde dies hiermit gerne richtigstellen:
- Wie oben erwähnt gibt es sehr wohl eine Personalentwicklung. Habe noch in keinem Softwareunternehmen in dem ich gearbeitet habe, so viele Personen intern aufsteigen und durch entsprechende Schulungsmaßnahmen gefördert gesehen.
- Ich frage mich was an einem Vertrauensarbeitszeitmodell mit 40Std pro Woche nicht gerecht sein kann. Freitags früher gehen ist kein Problem!!! Montags später kommen ist ebenfalls kein Problem!!!
- Auch gibt es bei TuneUp sehr wohl die Möglichkeit der Altersvorsorge (Ich persönlich besitze eine Altersvorsorge und kann dies guten Gewissens bestätigen)
- Überlastung ist immer die Frage wie man es persönlich empfindet. Wie in jedem Softwareunternehmen gibt es zu Kernzeiten Phasen zu denen es streßiger wird bzw. der Druck kurz vor Release entsprechend groß ist. Es gibt hier sehr viele Mitarbeiter die gerne bei TuneUp arbeiten und keine sich nicht überlastet fühlen.
- Coaching: Man muss halt auch mal seinen Mund aufmachen können und entsprechende Maßnahmen einfordern. Ich habe bei TuneUp die Erfahrung gemacht, dass wenn man für den Mitarbeiter als auch für das Unternehmen sinnvolle Schulungsmaßnahmen vorschlägt, diese auch genehmigt werden.
- Negative Aussage der vorherigen Bewertung: Wirklich noch aktueller Job oder Rachebewertung?
Generell kann ich nur jedem empfehlen sich selbst ein Bild von TuneUp zu machen und nicht auf Bewertungen eines solchen Portals zu vertrauen. Dieses Portal ist das perfekte Medium um dem ehem. Arbeitgeber, der Konkurrenz oder einfach nur aus persönlichem Frust heraus zu schaden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Liebe Mitarbeiter sagt bitte Eure Meinung selbst, damit der Eindruck hier ehrlich ist und nicht inszeniert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TuneUp Distribution GmbH in Darmstadt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Einführung einer Personalentwicklung
- gerechte Arbeitszeitmodelle
- Einführung Altersvorsorge
- Rücksicht auf überlastete Mitarbeiterinnen
-postiv Aussagen bei anderen Beurteiler authentisch oder nur Werbekampagne?
- Interessant, dass erwähnt wird, dass eine Mitarbeiterin sogar coaching bekommt - das ist ja das traurige, dass nur eine Person in den Genuß kommt
Gehalt/Sozialleistungen
Welche Benefits? Bestimmte freie Getränke sind für mich kein sozialer Benefit ...Wer lieber Party statt sozialer Absicherung will, wird sich sehr wohlfühlen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannendes Start-Up
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich IT bei TuneUp Distribution GmbH in Darmstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüros wirken sich teilweise störend aus
Kollegenzusammenhalt
Kleiner Stamm von festen Mitarbeitern
Vorgesetztenverhalten
Sehr junge Führungsspitze bestehend aus den Firmengründern
Arbeitsbedingungen
Bürotische sind zwar optisch ansprechend, aber leider nicht ergonomisch.
Kommunikation
Noch keine Standards vorhanden bzw. eingeführt
Interessante Aufgaben
Stets neue Herausforderungen und wechselnde Projektteams
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird TuneUp Software durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich TuneUp Software als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.