2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,9
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Langes Warten und mangelnde Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess bei Turbopass hinterließ bei mir gemischte Gefühle. Es gab nur eine Runde, die aus einem Videointerview und einer schriftlichen Aufgabe per E-Mail bestand. Obwohl die Kommunikation mit den Unternehmensvertretern angemessen war und die Atmosphäre während des Gesprächs normal schien, war mein Gesamteindruck aufgrund mehrerer Aspekte enttäuschend.
Zunächst war es frustrierend, dass ich, nachdem ich Zeit und Mühe in die schriftliche Arbeit investiert hatte, wochenlang um eine Antwort des Unternehmens kämpfen musste. Das kam unerwartet und wirkte respektlos. Ich hatte ein zeitnahes Feedback und eine aufmerksamere Behandlung erwartet, stattdessen erhielt ich erst nach mehreren Wochen eine standardisierte Kurzantwort.
Insgesamt würde ich anderen Bewerbern raten, sorgfältig abzuwägen, ob es sich lohnt, seine Zeit in den Bewerbungsprozess dieses Unternehmens zu investieren. Es ist wichtig, sich daran zu erinnern, dass gegenseitiger Respekt und rechtzeitige Kommunikation Schlüsselelemente eines jeden Einstellungsverfahrens sind und dass das Fehlen dieser Elemente ein Zeichen für die Unternehmenskultur sein kann.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Zeitintensive Aufgabe stellen und erst nach Rückfrage dann Absage
Bewerber/inHat sich 2023 als Content Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Man bekommt eine Aufgabe gestellt (Texterstellung) und muss diese innerhalb von 3 Tagen erledigen, danach hört man erstmal nichts mehr. Erst nachdem ich nachgefragt habe, wurde mir eine Absage (nach 2 Wochen) geschickt.
Daher mein Verbesserungsvorschlag: Bewerbungsprozess transparenter gestalten sowie schneller Rückmeldung geben und nicht erst auf Nachfrage, die Absage schicken
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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